面试过程：
只有一轮面试，面试官很平和，先让自我介绍，超时会提醒的。然后是12个人为一组，进行无领导小组面试，问题和纸就放在桌子上，问题是你认为下列因素对员工发展的作用哪三项最重要，哪三项最不重要，然后小组讨论15分钟，最后给5分钟总结一下，有个学新闻的妹子最后总结的口吃很流利但是感觉逻辑不是特别好，所以这种做好了添彩做不好也很悲催，我当时第一次无领导没啥经验，前半段发言太少了，后半段才逐渐增加发言，所以结果不是很好。
龙光地产
面试过程：
笔试行测和一道专业题，投资类的专业题是对新城开发和旧城改造的理解，有考到龙光的销售额等公司相关知识。
1、一面的1对5，一个面试官，5个人进去，自我介绍两分钟，以及一些根据简历上的问题。当天晚上二面，进二面人数不到40个，大概一个小组能进1-3个。
2、二面为无领导，7-10人一组。讨论题目第一次是政治类的，确实比较新颖，关于普京个人经历和推行政策的一段材料，问思想、告诫我们什么和怎样看待。五分钟思考，30分钟自由发言和讨论，3分钟陈述。结束后会问有什么想问面试官的。二面刷掉一半左右。
3、三面为终面，一个面试官，针对所有岗位。根据简历提问，略显不正式，没有专业问题。结束后去咖啡吧跟hr聊天。
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