先介绍下背景吧， 双本+硕学历，国内2本，海外本600+，海外硕100+，文科冷门专业。
经历了一周的高途课堂管培生面试。终面被刷下来，感叹武汉竞争激烈啊
1. 初面
首先初面是无领导群面，12个人， 50分钟自由讨论，最后3分钟找一位成员做总结。
题型为重要性分配题型。大概内容就是一家企业经济不紧气，主要体现在资金，原料，劳动力，销售，以及产品上。
然后有12项措施可以挽救企业经济，要求把这12项措施分成4类：重要且紧急，重要不紧急，紧急不重要，不重要不紧急。（每类3项）
解题思路是先根据这12项中是否切中以上5个问题，优先筛选出重急以及不重不急，其次按照剩下的选项是否是短期有成效 来选出剩下2类。
个人感觉无标准答案，只要讨论出一个合适的结果即可。
整场下来气氛非常融洽，一个财大小姐姐做了leader（非常优秀的），一个武大小哥哥做了recorder，两个人统领大局，保证了每个人都有发言的机会。我个人感觉当了timer+contributor。
初面顺利通过，个人感觉初面刷了60%。
2. 二面
二面是1对1视频面试。个人感觉其实就是背景调查。
其中问了家庭背景，是否在汉，为什么选择线上教育，是否接受加班，职业规划。
二面我觉得没咋刷人，我们这一组7人全部通过。
3. 培训
二面通过以后就是大概1天半的培训，主要就是宣传了公司文化等等，其中有4次测试，测试通过者才能进行最终面试。
个人觉得测试非常简单，大概就是课件上的内容，截图即可。
4. 终面
第二天下午培训结束后即开始最终面试。
终面问题跟二面大体一致， 没有问家庭背景，但是问了培训的内容以及是否愿意提前入职实习。
今天通知终面没有通过，原因是职业规划不明确。 个人认为是因为面试中透露了自己想考教资的想法。
5. 个人感受
因为目前获得面试的机会不多，个人感觉高途在面试这一块还是挺有系统的，HR 也很亲切负责，群里经常斗表情包哈哈哈哈。
就岗位的认知而说，虽然说是培养管理岗，但是刚入职也是要做业务的（销售），业务做得不好会降级为辅导老师或者训练营辅导老师甚至被淘汰。
我个人是不抵制做销售，我觉得高途的平台起码很高，而且薪资方面也是有优势的，如果对销售不抵触的伙伴可以去尝试一下。
希望我的分享能够有所帮助😝
全部评论
(4) 回帖