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decadeone
编辑于 2020-09-27 22:43
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2020. 9.21 高途课堂管培生初面+2面+终面 (挂)

先介绍下背景吧, 双本+硕学历,国内2本,海外本600+,海外硕100+,文科冷门专业。
经历了一周的高途课堂管培生面试。终面被刷下来,感叹武汉竞争激烈啊
1. 初面
首先初面是无领导群面,12个人, 50分钟自由讨论,最后3分钟找一位成员做总结。
题型为重要性分配题型。大概内容就是一家企业经济不紧气,主要体现在资金,原料,劳动力,销售,以及产品上。
然后有12项措施可以挽救企业经济,要求把这12项措施分成4类:重要且紧急,重要不紧急,紧急不重要,不重要不紧急。(每类3项)
解题思路是先根据这12项中是否切中以上5个问题,优先筛选出重急以及不重不急,其次按照剩下的选项是否是短期有成效 来选出剩下2类。
个人感觉无标准答案,只要讨论出一个合适的结果即可。
整场下来气氛非常融洽,一个财大小姐姐做了leader(非常优秀的),一个武大小哥哥做了recorder,两个人统领大局,保证了每个人都有发言的机会。我个人感觉当了timer+contributor。
初面顺利通过,个人感觉初面刷了60%。
2. 二面
二面是1对1视频面试。个人感觉其实就是背景调查。
其中问了家庭背景,是否在汉,为什么选择线上教育,是否接受加班,职业规划。
二面我觉得没咋刷人,我们这一组7人全部通过。
3. 培训
二面通过以后就是大概1天半的培训,主要就是宣传了公司文化等等,其中有4次测试,测试通过者才能进行最终面试。
个人觉得测试非常简单,大概就是课件上的内容,截图即可。
4. 终面
第二天下午培训结束后即开始最终面试。
终面问题跟二面大体一致, 没有问家庭背景,但是问了培训的内容以及是否愿意提前入职实习。
今天通知终面没有通过,原因是职业规划不明确。 个人认为是因为面试中透露了自己想考教资的想法。
5. 个人感受
因为目前获得面试的机会不多,个人感觉高途在面试这一块还是挺有系统的,HR 也很亲切负责,群里经常斗表情包哈哈哈哈。
就岗位的认知而说,虽然说是培养管理岗,但是刚入职也是要做业务的(销售),业务做得不好会降级为辅导老师或者训练营辅导老师甚至被淘汰。
我个人是不抵制做销售,我觉得高途的平台起码很高,而且薪资方面也是有优势的,如果对销售不抵触的伙伴可以去尝试一下。

希望我的分享能够有所帮助😝

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