楼主在秋招阶段投递了滴滴的某个岗位
之后于9.13接收到滴滴的笔试邀请，同时在9.13接收到字节的笔试邀请，但很遗憾二者的时间冲突
鉴于滴滴的笔试为最后一批，经过和字节hr的协商，我推迟了字节的笔试，按时完成了滴滴的笔试
但是在大概9.21前后，我经由一位滴滴的实习生得知，我所投递的岗位在秋招阶段没有设置HC（excuse me？）
而由于我推掉了字节方面的笔试邀约，致使字节方面的招聘流程整体推迟了一到两周
而楼主也是在今天通过和字节的hr沟通得知我所投递的岗位的HC已经基本被占满
所以楼主很遗憾的因为滴滴而错过了一个参与字节面试的机会
总的来看，虽然我个人在整个流程中存在着一些问题，比如信息沟通不及时、流程处理偏晚等
但是不得不说的是：
首先，滴滴作为一家国内知名的互联网企业，在某个岗位不设置HC的前提下还要公开招聘该岗位的员工，我很难理解这样做的行为逻辑在哪里，如果你不想要进行招聘，大可不放开该岗位的招聘，这种明明不想招人还要打开投递通道的行为，我实在很难想象；
其次，如果说滴滴放开各类岗位的申请渠道是想收集各类人才的简历，那完全OK我也理解，但是能不能麻烦贵公司对于不设置HC的岗位，不要再向投递简历的同学发放笔试邀请了呢？你不仅在浪费应聘者的时间，更是很有可能对这些同学造成高额的机会成本；
再次，截至目前为止，在滴滴校招的个人中心，我的招聘流程仍在进行中，我不能理解，如果我没有得知该岗位不设置HC，那是不是就要一直等到秋招结束才恍然大悟自己被坑了？那是不是说对于一些没有信息捷径的同学就一定要经受漫长的等待和欺骗；
最后，算是我个人的一些吐槽，秋招过程中经历了很多场笔试、面试，和很多公司的员工有过交流，不得不说的是，一家公司的文化、氛围，大多可以通过和公司员工的交流窥见一二，而对于滴滴，我本人想说，这波操作实在是很难让我对这家公司产生好感。
以上我所陈述的内容仅仅为我个人的经历，事实就是这么个事实，写出来的目的第一是吐槽和发泄心中的一些不爽，第二就是也希望其他的朋友在应聘的时候多加留意，尽可能的避免再出现和我类似的事情。
最后，希望每一位为前路奋斗过的朋友都能找到适合自己的路，拿到心仪的offer。
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