个人背景：两年审计工作经验，做过内控咨询项目（自我猜测是简历能通过的一大因素吧）
投递岗位：风控运营（北京 ），职能/支持-内审/社招
投递时间：2020年9月5日（周六）晚上
第一次接到HR电话：2020年9月6日（周天）早上...
问当天下午四点以后或者第二天晚上八点是否可以面试。被效率和加班震惊了，想要适当准备一下就约了周一晚上八点面试
形式：Zoom视频面试，业务线技术面
问题：
1、自我介绍
2、面试官介绍了这个职位是面向教育产品线的，问在线教育
产品服务的流程
3、随着回答发散问，如果找网红推广产品面临哪些风险
4、如果其他条件全部相同，粉丝多的网红反而推广要价更低是为啥
我扯跑偏了，面试官说，有没有可能就是因为我们上次买贵了？感觉面试官皮了一下hhhh
5、感觉我们聊得还不错，再补充问个问题，现在考虑换工作，对新工作最看重的要素是什么？
6、根据我的回答说你还是要知道自己想要的是什么，而不是总抱着碰一碰运气寻宝一般的心态。问我的工作规划，1-3年
从一面面试中得到的信息：【这个岗位目前工作节奏是到晚上十点左右。晚上八点左右下班是理想状态，忙得没时间吃饭；岗位是教育产品线，看来字节果真在蓄力教育板块，招人比较多】
一面后续：周二早上九点左右HR来电约二面，因为当天晚上个人不方便就约到了周三晚上八点；周三早上又联系说因为当天晚上八点面试官有会不能面试，协商后定在了周四晚上九点
二面：2020年9月10日（周四）晚九点
形式：Zoom视频面试，业务线技术面
问题：1、已经看过简历就不用再自我介绍，说说最近的工作内容
2、觉得一个好的审计项目是什么样子的
3、简历中的问题，根据数据分析出存在的问题，举两个具体例子
4、加入从东南亚进口香蕉在国内卖，这种国际贸易中存在哪些风险
5、回答出的这些风险中认为哪两个是最重要的
（面试官说那你刚刚提到的这八个风险中...我-八个？我说了这么多？umm....）
5、接着我的回答问，那运营风险能不能细讲一下
6、接着我的回答问，（刚才运营风险说到了销售中容易出现作假舞弊）怎么去应对这种销售舞弊的风险
7、工作中遇到过什么事情是你觉得最困难有挑战性的
8、行业的转变，现在面试的岗位和目前的工作有不同之处怎么看
9、什么问题要问我
并说明会结合面试记录的结果与其他候选人的情况，七个工作日之内HR会给消息看有没有下一次面试的机会
从面试中得到的信息：【该岗位要招的分两种类型，一种偏向数据分析一种偏向战略或者说宏观方面，站在宏观的角度给业务线的同事提供提供建议。目前这两种职位都有空缺】
感受：结合一面，发现面试官主要关注对一个业务中存在怎样的风险以及如何进行风险应对，你是否有一个预判；也是贴合岗位职责和要求，对【风险】有较深入的了解，同时和一面有共同点的是感觉也比较关心你的职业规划
感受：这位面试官相对严肃，但也不会让人觉得紧张被压力面，只是对我的回答没有太互动式的回应（互动主要体现在接着我刚才的回答继续问下一个问题了么），也许是一面面试官的活泼和积极交流和这次形成了一些对比

2020.9.16周三
等得有点儿焦躁，早上给HR打了电话询问是否有二面结果，帮忙查了下说面试官还没有提交对我的面试评价，尝试问了下是否方便催一催。。。
下午就收到电话说二面没有通过，原因是对数据分析以及风控中数据思维还有所欠缺。HR可能为了对我表示安慰，说除开数据分析这点之外，面试官对我其他方面的评价还是不错的...
感想：1、字节的面试招聘效率很高，基本不太出现苦苦等待很久的情况
2、面试过程注重对业务的理解
3、职业规划