这里要夸夸华为效率，一天安排三轮面试，整体下来非常快！
在线投递：大约是在八月中上旬，具体时间忘了
9月22号接到电话，回复25号至27号全天都可参与面试。9月23号收到邮件，加微信群，hr会在群内通知当天面试安排。
群面 （9.25 上午）
总共45min，每人1min自我介绍，25min讨论，10min由面试官进行提问。整体下来我个人觉得还是比较简单的，通过率也比较高（当时是9进4）。个人感觉是否能输出内容的方式比具体输出的内容在面试中更有优势，表达清晰有逻辑，能掌握群面节奏的人通过率会大些，说话多少倒关系没那么大。
业务面（9.25 上午）
群面后半小时内收到结果，安排一小时后进行业务面。整体下来，二面感觉还不错，和面试官有说有笑，最后问了关于华为在不同平台上的运营特点再加了自己的个人观点，感觉面试官觉得问得不错，说之后也会和同事讨论讨论。整个面试下来，大约40min-50min
- 简历深挖：主要针对简历中一两项比较突出的项目，去分析当时从策划到执行的经过，哪些地方其实可以改善。
- 对运营的理解：认为微信端和微博段的运营方式上有什么不同？还有延展了一些问题，具体我有些忘记了...
- 选一款产品分析：当时选的是网易云音乐，主要分析了最近上线的一起听功能。分析完后，由于我是英硕毕业的，面试官便问到是否经常使用海外产品，请对比Spotify和网易云音乐的区别。
- 营销模型的理解：由于我的本科专业背景是广告专业，所以能运用到运营上的模型还挺多的，聊了一会儿后面试官问了对AARRR的理解，我当时是从产品的不同阶段去分析不同阶段应该更注重哪些指标和数据，从这个角度来解释模式（增长黑客这本书我刚好有精读过，因为实在太经典嘛）
主管面 （9.25 下午）
整个效率也是非常快的，会不停收到短信提醒面试进度。但三面的时间太短了，20min左右面试官就说差不多了，问我有什么问题。由于刚才关于在不同平台上的运营特点上二面面试官不是特别清楚，所以我又问了一遍，三面面试官说这不是他team所管的，最后反问了我这个问题....最后我问了这个岗位的具体职责，这是挺普遍的问题，但我在牛客上看到好多人说华为的互联网运营和互联网大厂的不太一样，我就说了“我听说华为的互联网运营和互联网大厂的不太一样，所以想知道有哪些不同”。面试官第一反应就是说没有不同，都是差不多，解释下来确实差不多。这里我有点尴尬，还好面试已经尾声.....
- 深挖简历
- 学校和以往工作上哪些东西可以沿用到以后的工作，为什么对以后工作有价值
- 以往处理数据的模型
9.28 收到英语测试邮件
不过听说主管面通过只是泡在华为备胎池的资格， 哪位大佬可以出来解释解释吗🤣🤣
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