面试过程：
8月30日面试产业集团投资拓展主任，第二天被告知录取了，在走录取流程，走完了再告知相应的范围和薪资。9月5日告知流程走到总经理了，9月14日告知流程发往集团批复，9月21日告知批复流程的老板去国外考察，已留言。然后，再无消息，直到我在撰写这段文字的10月15日，这期间微信，电话甚至朋友圈均联系那位hr，完全没回复，期间她的微信还在发朋友圈，就是不回我。其实我想说，不成就没必要拖我，成就直接告诉我，不理不睬算什么，当然，他们这么做我也知道结果了。你们时代产业这样做真的很寒心，顺便说下，那个hr，要求职面试的同袍当心了。
美的地产
面试过程：
分五轮，卒于三面，一面自我介绍，二面一分钟演讲，三面无领导小组讨论。我是面的投资岗，我觉得投资一定要理智，美的置业的文化，是做市场第一或者第二，狼性企业文化没问题，可能有点强势，但是我的观点和结论一摸一样，我觉得有道理的事情必须坚持，是我的原则。我实在不能理解，为什么投资营销运营等不同岗位竞争者，要在一起群面，最后要顾全大局的。另外，美的置业可能只缺营销人才，因为最后留下的大部分面的营销，他们也一直在宣传营销岗，面试的同学们，做好心理准备。祝大家都能找到喜欢的工作，永远不要委屈自己，因为你委屈一次，不知道委屈的底线在哪！
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