面试过程：
校园招聘会上投的简历，简单面试之后通知第二天去营业部面试，没想到营业部还有三轮面试。面试主要问了未来的职业规划，自己从事这个职位的优势，社会实践经历，还问了专业问题，期间有个面试官还提议再加一个面试环节考核我们，还好另一个面试官没同意。打听到这里其实编制人员已满，这次只是招储备人员，没想到现在连个营业部都这么不好进
华林证券
面试过程：
我参加的是一面，当时接到电话去面试的，在上海外滩那个地方，一位姓陈的HR一面，当时有十几个人，应该是群面，首先是HR讲了下各个部门的职能，主要是干什么的？当时面试的岗位有债券交易员、固定收益部等。然后在大家自我介绍，说说自己有哪些爱好、兴趣等，基本还是行，但是我没过一面，可能是专业不符。
一些问题：问你的爱好、兴趣？
申万宏源证券
面试过程：
6个人一起面试，但是没有小组讨论，全部都是常规问题。和别的我面试的国企相比，可以感觉到人比较NICE。不过比较坑爹的是，明明说的找财务尽职调查，最后却说找的中后台的督导岗，问可不可以转岗。这是逼人啊。
一些问题：问如何看职业规划？进入后最需要补充的东西？
我的回答：答比较简单咯，乙方就是尽量在项目上独挡一面了，学习自己不足的法律知识。
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