宜信

项目经理

面试主要是自我介绍，问了一些个人的问题，比如个人性格怎么样，实习期间的工作经历，怎么认识宜信的，对工作的态度什么的，个人对业务的理解。人力和主管同时面的，主管介绍所需人才的资质，人力介绍公司的福利待遇，总体不错。然后因为是应届也没什么特别的问题，就结束了。

固力

投完简历后，先是人事部的小姐打电话，聊了一些关于工作背景和个人理想，发展方向等，然后来公司面试，两位经理轮番谈，主要是考察个人能力，问你认为自己是合格的项目经理吗？你做过的一件很挑战自己的事，没有笔试。

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一对一单独面试，两轮面试，薪水面议的，还行，问你对项目的理解是怎样的，把项目经理助理的工作性质和概念说清楚就好了。还会问到个人的职业规划，自己印象深刻的一件事，自己的缺点。

联想

先是14个人一组的群面，题目是列举三个生活中你经历过的比较好的服务，按提示进行阐述，最后留了4个，本人是其中一枚，然后4位面试官开始提问轮流回答，个人感觉回答得不错，毕竟有过很多项目经历，对此职位也是做了准备的，可是等了好久都没有消息，我们组四个都没有 问你大概需要多久能晋升为项目经理 我的回答是3个项目（流程熟悉——资源整合——发挥主力作用）之后。