四个面试官，三个技术，一个人力，12-13分钟
由于数据挖掘类比赛较多，所以一直在问“招行Fintech”比赛。
1.特征工程的思路及方法。
2.数据清洗与缺失值填充的规则。
3.lightgbm、xgboost以及GBDT原理
4.特征筛选的方法。---特征重要性、皮尔森相关系数、featexp
5.模型过拟合如何处理。--交叉验证
6.除了树模型还用过哪些---lstm
7.拿到一个数据挖掘的业务项目，实施的步骤。
人力问题：
1.工作地点的选择，为什么？
2.对薪资的期待。
3.如果面试通过，能否提前来实习？
4.对于未来3-5年的职业规划。
总的来说，对于数据挖掘类的知识挖的比较深，看的出主面试官在这个领域比较有建树，正好做的比赛比较对口，各个方面问的都很全。
希望对各位有帮助，加油~
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9.29更新：
渤海银行电话通知面试通过，进入审批环节，十一之后出结果。
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10.24更新：
收到体检邮件，近期估计会组织体检。
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