也当是给自己进行一个总结了吧。
hr面（暂时只有这个，希望有下一面吧）
1.提问类型：
基本都是一些牛客网上看得见的问题，比如互联网996，为什么选择我们......之类的，看一两个帖子基本都囊括得差不多。
2.扣分项：
a.首先感觉自己讲得太多了，好些问题还没有答完自己全部想说的，已经进入下一个环节了，自认为已经比较流利回答了，所以说还是需要简答各个问题，尽量只讲最核心和关键的。
b.对投递岗位需要有一个足够清晰和全面的认知，而不是仅仅知道一个大概。被问到"对产品经理这个岗位有何看法和认知？"的时候，感觉自己的回答明显还不足以打动hr，一直停着等我继续说下去的感觉，但是我已经没有内容了。所以必须对投递岗位有一个更加深入和清晰地了解与认知。
c."是否有试过自己做一个产品的策划？"。等价于问这方面相关的实习经历吧，但本人是非对口专业，所以不了解也没有做过，直接回答的"暂时还没有。"，感觉这方面扣了许多分吧，即使没有也应该回答一下自己的设想和流程或者是上网查阅一下别人的相关经历做好准备。
d.反问环节。"我想知道贵公司如何看待互联网产品策划这个职务，想听听贵公司对待这个职位的态度和看法。"。说完之后hr反问了一句"我们的态度？"。瞬间感觉自己崩了😂然后hr说"这个岗位很重要啊，那我简单和你讲讲吧，……，我们网页上有写，你可以去了解一下。"然后差不多就这样了，感觉反问环节扣了不少分吧，十有***应该过不了了😂不过还是感觉多益给的机会，就当是锻炼了
e.补充。突然想起来基本没有怎么问到个人的经历和实习经历，可能是因为回答求职的时候说了基本只准备了本专业的工作吧，然后就没有问任何的经历和实习什么的了，上面有提到问了是否尝试做过产品策划，然后回答的没有，现在回想起来，e这一条里面提到的应该足够直接给挂了😂
（面试全程大概十五分钟。然后手机开的热点网络还是有点卡，全程大概卡了三四次，特别是反问环节hr和我讲述的时候基本全程卡住，感觉错失了关键的信息😂）
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