为了缓解候选人紧张，面试官有先自我介绍。
以下是被问到的问题：
1、自我介绍。
2、关于就业和考研的打算。
3、对于lofter近期事件的看法。
4、之前工作如何选择的，工作的体验。
5、这段工作经历带给你的成长。
6、自行了解过运营方面的那些知识和内容？
7、觉得自己的创新能力怎么样？
8、之前策划的活动的情况？
9、如果负责lofter的运营，想负责哪个领域？
最后是候选人提问环节
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