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面试过程或经历:
1. 有两个小boss面我,地位应该蛮高。。自我介绍,根据简历提了些问题。。对方人很好,气氛也很轻松。。我比较局促,那几天发生些事,心情很难受,压力比较大。。。我们讨论了比较久的问题是我以后的发展道路。。她开始问我想在事务所还是在公司财务发展。。我说最重要还是学习的机会吧啦吧啦。。后来她几次问到如果岗位跟你预想不配对怎么办,又几次问我对以后的道路有什么想法。。可能我给她的感觉是不太会留在她们那里工作?我当然不能让她们这样想。。然后不断强调可以接受这里的岗位,觉得企业财务也不错。。然后感觉人家更不确定了:这里不是传统的财务会计,是SSC,然后介绍了很多什么是SSC。。这是让我对她们很加分的,说得很详细,感觉是真的想让我了解清楚,然后我大概明白了IPG的AR是接agency单,然后AP是将接到的单与平台沟通然后投放广告,我有点打退堂鼓,因为我想做的是传统的会计。。然后她又提到可以转去GL总账,还有report那组,如果有空缺,前提是本职出色。。我想想其实学学也无妨,然后开始劝服她们ok啊,没问题啊。。然后感觉伦家还是不放心,万一有事务所要你呢?。。。 很久之后,她末了问我有什么问题,我问人员流动和晋升机制,我这样问是感觉她人员流动可能也会很大,因为跟传统会计不同,要跟人沟通什么的,需要做出来的话真的要有点本事,也不是轻松的。。。她可能也比较奇怪我为什么会这样问,说有妈妈在这里做很多年,生孩子了,想轻松就从GL调到AP。。然后说这还是要看个人。。。晋升的话花样比较多还是让我满意的。。
2. 接着是hr来面我,hr是我见过的最有韵味的hr,轻***的感觉,能力感觉也很强。。问了我是否了解这个岗位,然后又问我是否满意这家公司。。。她也很好,启发了我很久,说了很多道理,很真诚的感觉?
3. 面了总共一个半小时,觉得人家真的是百忙中抽空,觉得这家公司比较赞的是一点也没有性别歧视的观念,这点比较神奇,我对这家公司其实是加爆分了,但后来面完后想了想感觉其实不太是我想要的,哎。。。对广告这个行业觉得不太喜欢,顺便说一声工资3000元,感觉这家公司对这些没这么讳莫若深,加分
一些问题:
问根据一张报销单据,写下三步分录(借支,报销,支付),单据英文有House allowance多少元,etertainment fee多少元,mobile fee多少元,然后返还etertainment fee多少元。
我的回答:
答我当时是懵了,忘了怎么写,最后小声问问hr怎么办,hr说其实只是想看看你的思路。后来我面试完才发现好像主要看简历?
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