本人面的网易严选产品（供应链方向）岗位。
一面主要考察了简历上的项目经历！
简历上的项目一定要提前准备好，建议运用STAR法则组织语言梳理清晰，多问问自己这些项目为什么这样做。
1.介绍一下产品实习项目
2.遇到的困难？
3.体现自驱力的地方？
4.如何与开发沟通？
5.供应链项目KPI如何评估的？
6.如何达成这样的指标？
7.介绍一款体验不好的APP？
8.介绍一款你常用的APP？
9.遇到困难的事情是什么？如何解决的？
二面主要根据自我介绍，展开提问，之后追问深挖问题。考察个人经历与性格！二面的面试官是业务负责人！
主要考察面试者的应激反应，建议采用金字塔原理理清思路再回答问题。
1.自我介绍
2.讲一下你一直坚持做的事情（楼主自我介绍说了自己有自驱力）
3.用三个词形容你自己？
4.体现领导力的地方？
5.有失败经历吗？
6.遇到的困难，怎么解决的？
7.职业规划是什么？
8.阿里，京东，网易同时给offer会怎么选择，根据什么选择？
面试官还会根据回答的漏洞立刻追问，建议面试者回答问题前想一下，如果这么回答面试官接下来可能会如何提问。
HR面主要问了个人经历，offer选择方面的问题！
1.失败经历？
2.体现沟通能力的事情？
3.体现学习能力的地方？
4.讲一下人生经历的重要时刻
5.为什么想来杭州
6.阿里，京东，网易同时给offer会怎么选择，根据什么选择？
HR面前建议将宝洁八大问梳理进自己的项目经历里，面试时可以很快的提取项目经历来应答。
最后楼主祝大家秋招都能收获自己满意的offer！
全部评论
(7) 回帖