楼主从今年3月份就开始关注华为的招聘动态，5月份的时候投了华为智能汽车BU的实习生，笔试的时候发现方向跟我不太契合，成绩很差没了后续（没想到实习的笔试跟秋招主管面埋下了伏笔）

今年秋招，去参加了华为的宣讲会，HR跟我说嵌入式岗位非常缺人，缺了20年了，我就投了消费者BG的嵌入式软开

笔试考的是c++，三道编程题，这两个帖子里分别有笔试的题目和答案

9.15一二面同时进行。一面自我介绍，了解了一下我的项目，然后就开始手撕代码判断一颗二叉树是不是镜像对称的。我用层序遍历+逐层检查的思路写出来的，面试官想看的应该是递归的思路但是我的代码也没什么问题，也让我通过了。

二面自我介绍，了解我的项目，然后开始提问一些C++的语法特性。比如C++内联函数能不能定义成virtual，析构函数和构造函数能不能定义为virtual，示例代码中拷贝构造函数的定义方法有没有问题？随后是手撕代码，简单介绍了HDBSCAN聚类算法，让我手写一个伪代码。10分钟我想出来一个大概的思路，面试官提示我matlab中有一些优化方法，我没答上来但是也让我过了。

9.18业务主管面，这才是我筹备华为面试半年多的重头戏。面试官先让我自我介绍，我说了我做了PPT辅助展示面试官说不用了。
首先问我平时是怎么学习的，学习方式是什么？
我说我一般是结合项目把我学的理论知识串起来，如果有机会进入华为公司希望能在项目中学习。
面试官就说啊那你是不是非要等来了华为才能学习啊？你为什么在学校的时候不好好学习啊？你上班了哪有学校里这样的时间学习啊？
我心里？？？？开始感觉这个面试官有点刷KPI的意思，不是很想好好面我。但我也没说啥，就说我现在在保持学习，还坚持在CSDN上更新我的技术博客。

然后面试官问我在项目里的分工？我说整个项目我都有在做，然后我自己的创新工作是开发上位机。面试官就问我那你是不是在项目组里面承担的很边缘的工作？不参与项目核心？我解释说我整个项目都参与了，只是我跟其他师兄的方向不太一样。随后面试官又问我平时在课题组里一次合作的分工。这里我确实答得不太好，我说我不是组织者，我是把控讨论节奏、梳理大家思路和想法的人。面试官就说啊那你就是个书记员，记录发言的吧？

后来面试官还零零散散问了我本科做的比赛，怎么解决比赛里的难点，实习和秋招的笔试做的不太好呀，怎么看待华为，能不能加班这些问题。基本上就是我回答什么他就抬杠什么，我解释他也没听进去。最有意思的是我说我接受加班，我比较追求工作完成后的成就感。面试官来了一句等你进来公司很多个人一起协助完成工作，没什么成就感的。我就知道主管面我崩了，果不其然结束面试五分钟后在官网查到挂了。

总的来说华为的整个秋招流程除了主管面我都表现的还可以，这几天也经常看到很多帖子华为消费者主管面挂，你对2021届华为秋招面试体验满意吗？。看来华为最近是真的很困难，没什么岗位，搞这种主管面挂人的操作了。