（其实是肩负雇主品牌给我的小作业要写下面经hhhh  于是我就顺便贴牛客 欢迎大家一起交流学习下）

首先简单介绍一下，楼主，20届，计算机硕，无牛逼的名校光环，仅一段暑期产品实习（非鹅厂），秋招比较幸运拿到了几个大厂产品offer和一个国企，最后选择腾讯。以上是基本背景，但我觉得这个背景不太重要，因为真正进入CSIG之后，发现技术背景和名校光环只能锦上添花，不能雪中送碳。对于全面面向产业互联网的toB产品来说，能做事踏实肯干更为重要。

如果是去年来写这个面经，我觉得一定是有些片面的。当我真正进入职场，与曾经面试官交流后，又接触了实际业务工作，我对自己的面试表现评价才有了更全面的认识，所以我简单来谈谈，我们在面试时，面试官其实在问什么？
我觉得在面试的30分钟左右时间里，面试官通过一系列问题给你打评价，最主要就是3个维度，
1.个人能力  包括产品思维（洞察力  同理心  商业逻辑...）、产品岗位要求的技能(市场调研、需求分析、竞品分析、功能设计、数据分析、运营策划等等）、学习能力、自我迭代能力等等
2.匹配度   看过往经历、所学专业、以及有没有对行业赛道的理解  不是每个都要匹配上 但是必须要有匹配的点
3.兴趣点     是不是想来CSIG、是不是真的想做产品、职业规划等
很多常规的面试问题，通过你的答案都可以得出这3个维度的结论。

我的面试节奏其实是在一次次面试总结复盘中获得进步的，其中一个很关键的点就是，我面到后来，在回答面试官的问题的时候，我的唯一要义就是  尽可能的以最直白的大白话讲出面试官想知道的有价值信息点。（这里的直白大白话不是说没有思考框架，没有逻辑，没有总述和分条论述，而是在面试官可能不在你之前实习业务中，有些专业术语你不讲清楚 是很难一下子get到的 那这种交流成本就很高的。）
那在说回来，这个要义实现的前提是：
你能大概明白面试官到底想问什么点
你说什么答案有没有结合你的过往经历和实践，而不是空中阁楼
你的答复是不是有价值的信息（利用实习资源学习到的，看书学习了解到的，交流得出的等等，而不是单单自己的单薄想法和废话）
这些确实是需要不断的思考迭代自我练习和面试实践才会有的，但也是好好准备就能提高具备的。

归根到底，产品经理不管toC还是toB，“分析问题，并解决问题”就是最根本的工作内容。把自己的求职过程也当做产品工作，你自己就是一个产品，通过市场分析，竞品分析，自我定位后，取长补短，不断优化，精准狙击目标岗位，一定能心想事成！


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hhh我又来了附加作业嘻嘻嘻
【一点想说的话】