群面
总体来说投递的同学还算优质的，群面时候一群硕士，海归，当时是有点瑟瑟发抖的。

题目中规中矩，但本人感觉群面题目和岗位关联度不大。题目是一个公司出现了问题，要对五个问题排序并针对前两个提出修改建议。

个人建议是群面时候一定要找准自己的角色，有的同学全程就说了两句话，是当场就放弃了吗?还是要勇敢表达自我的。面试官也不会期望咱们40分钟出一个完美的方案，是看我们的讨论表现和贡献度。可以想一想自己适合什么角色:leader，timer, note taking, presenter。还有一定不要钻牛角尖，与别人的长期争论只会占去大量讨论时间。适当的让步可以体现你的包容性。

HR一面
HR还是可爱可亲的，重点是围绕简历项目展开。问了:对字节企业文化的认同  抗压能力考核 以及领导力考核。全程25分钟，提前准备好自己的简历感觉不难。

后面就是1-2轮的业务面了。但网上看了很多对这个项目的负面评价。我情况特殊，不急着找工作。个人是抱着批判的角度面对吧，先继续面下去，走一步看一步。希望各位可以有好offer。