面试岗位：美的-国内营销组-国内市场推广
时间：2020年9月17日 14:20-15:00
形式：群面8人
结果：2天内通知

整体流程：
1. 2名面试官介绍情况（桌面上有题目&自己拿一张草稿纸&不能在题目纸上写东西）
2. 3mins读题思考
3. 1mins每人轮流发表自己的看法（一组8人共8mins）
4. 15mins组内讨论和选择方案
5. 4mins总结陈述
备注：讨论整体流程共30mins

面试总结和复盘：
1、面试官：
（1）面试官担当起timekeeper的角色，一直在cue我们的关键进度。
（2）群面过程中，面试官既没有要求我们自我介绍，也没有针对我们的面试过程提出任何问题。
2、本场群面：
（1）组内讨论的氛围很好，有5-6名同学非常活跃。
（2）4号同学介绍自己方案时用时稍长，被面试官提醒注意时间。
（3）4号同学直接拿手机计时+当leader，把控全场。
（4）5号同学在旁边记录，最后是发言陈述，她的表达非常流畅，而且说话也有高低起伏，不会让人觉得听不下去。
（5）3号佛系的本人就负责默默做笔记，在总结陈述前的负责补充漏掉的点。
（6）其他同学都有在积极补充内容。
3、本人：佛系，非常佛系。
（1）由于对于题目没有特别多想法，所以提出的方案也没什么看点。
（2）大家都非常活跃，有很多想法，所以我也没插上话。
（3）在讨论最后一个问题时，提出我认为题目中很关键的点和建议，最后有被采纳。
（4）大部分时间都在记录，然后帮总结发言的5号同学补充漏掉的点。
总体而言：比较少发言，都在记录，除了开场的介绍个人方案和提出对于题目关键点的看法外，没有其他参与了。可能是因为我已经对这个岗位没有什么追求，所以也没有多大的积极性。加上我对题目没什么看法，组里的人异常积极，导致我更加佛系，表现平平。

建议：
1、投递岗位前要确定自己想去的岗位，不然，面试的心态很容易受影响！
2、群面形式不一，这次我们就没有自我介绍，面试官也没有提问，只有单纯的讨论。所以，要突出自己的话最好能在讨论里积极发言，做建设性讲话！如果自己没有想法就认真听别人的想法，在旁边做记录和随时补充，以团队结果为重。