TCL

面试过程：

1. TCL是投的比较早，去参加过宣讲，影响比较深刻。十月中旬的时候

2. 收到面试通知，是在一个酒店举行的，去的时候被吓到了，因为差不多三层楼的都是面试TCL的，和我们一块面试财务的有七个，据说是从一大批简历中选出来的，后来三个来晚的营销的和我们一块面，首先是无领导讨论，很显然大家都是老手了，特别是三个营销的，超级能说，然而我第一次参加无领导，这次讨论总共就只发言了三次，不过我感觉每次发言时，HR在观察我。完了之后是小笔试，四个小问题答案写在纸上上交。最后根据简历进行提问。初面大概就是这些，完了提着高跟鞋会学校等通知，大概晚上11：30收到二面通知，说是进行结构化面试，分析初面，我觉得首先是你要抓住问题的核心，不在于说的多，而在于有条理，让HR有印象。和我们一块有个男生就是收拾的特别帅气，说话感觉十分有道理，但是阐述问题不在重点，结果就是被刷。

3. 第二天又早早去，发现只剩了一个和我一块面财务的女生，每人10分钟面试时间，轮流进去，HR也没有什么特别的问题，对公司的认识，薪资的期望，家里的情况，有无男朋友，很快就结束了，完了又回去等通知，完了就完了。同样分析下：被刷没什么遗憾，首先我觉得是自己没做好准备，好多问题要想好了再回答，HR的问题其实大多是话里有话的，所以还是的多锻炼，其次要表现出你对这个企业足够的热情，我可能是在回答问题时太过保守，所以也没什么遗憾。

一些问题:

问你希望去惠州（面试的工作地点）工作的意愿。你觉得你的专业知识和你应聘岗位的匹配程度。

我的回答:

答100%的意愿，100%的匹配程度。记住一定不能太保守，太谦虚。