碎碎念放在开头，求职小白一枚，零互联网实习经验，第一次参加互联网群面，我大概是被拉过去凑齐一桌够开群面的hhhhha，所以我也没啥好经验可以分享的,就来回顾下流程吧。
9.14打电话通知面试并约时间
9.15字节线上群面，人力资源岗base武汉，应届校招，用时100min
流程：
1.一分钟自我介绍
hr姐姐点名字，逐个自我介绍，超时会被打断。（我在这个时候在纸上记下了每个人的名字，名字之间留下间隔方便记录发言）
2.无领导小组讨论
一共45min，包括5min屏幕共享题目（5min后会关掉）、35min自由讨论、最后的5min的总结汇报。时间分配大概是这样的，也许不够精确，但不会差很多（菜鸟刚开始很紧张，没咋记住时间，捂脸），应该算是一道排序题吧（这是我个人认为的hhhha，就是选出你觉得最重要的几个选项的那种题型）
有逻辑特别清晰的同学，有擅长领导的同学，有补充要点的同学...大家脑子转的都好快，555感谢我有机会跟优秀的人一起讨论，我只开口了一次，（捂脸），印象特别深的是两个基本没发过言的姐姐，因为在后面的提问环节我觉得她们回答问题回答的好好喔，我敢断言她们都是很优秀的人！嘻嘻。
3.互相提问环节
（1）面试官提问
A：向所有人提问（选出一位同学通过和两位同学淘汰，理由？），面试官点名逐个回答。
B：向个别同学提问
大概问了七八个问题。每个问题发出之前，先点两个同学名字，每个问题被点到的同学都不一样，但也有被重复点到的同学！（555优秀的人总是在发光并被提起）
问题大概有这些：你认为在讨论过程中团队的优缺点有哪些？你觉得你在团队中起到了什么作用？hr最重要的三个素质（只说关键词）？最近在读什么书，书的大体框架是什么？希望和怎样的leader共事？...
最后一点感想：这是第一次互联网群面嘛，没做什么功课就冒冒然面试了，（谁能想到竟然有简历没被筛走呢555感谢字节），面试之前很紧张，去知乎b站临时抱佛脚看有关群面的文章视频，果然，机会是留给有准备的人的（而不是临时抱佛脚的人hhh）！与大家共勉！我也没有抱着求通过的心态，把这一次面试当作学习的机会，这样的机会真的很难得！千万不要放过任何一个锻炼自己的机会！逼自己持续面对自己的不足，好好复盘，为下一次的机会做准备！！！

大概就是这些啦！祝大家秋招顺利！