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牛客743550840号
编辑于 2020-09-15 21:55
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字节跳动 人力资源岗 群面

碎碎念放在开头,求职小白一枚,零互联网实习经验,第一次参加互联网群面,我大概是被拉过去凑齐一桌够开群面的hhhhha,所以我也没啥好经验可以分享的,就来回顾下流程吧。
9.14打电话通知面试并约时间
9.15字节线上群面,人力资源岗base武汉,应届校招,用时100min
流程:
1.一分钟自我介绍
hr姐姐点名字,逐个自我介绍,超时会被打断。(我在这个时候在纸上记下了每个人的名字,名字之间留下间隔方便记录发言)
2.无领导小组讨论
一共45min,包括5min屏幕共享题目(5min后会关掉)、35min自由讨论、最后的5min的总结汇报。时间分配大概是这样的,也许不够精确,但不会差很多(菜鸟刚开始很紧张,没咋记住时间,捂脸),应该算是一道排序题吧(这是我个人认为的hhhha,就是选出你觉得最重要的几个选项的那种题型)
有逻辑特别清晰的同学,有擅长领导的同学,有补充要点的同学...大家脑子转的都好快,555感谢我有机会跟优秀的人一起讨论,我只开口了一次,(捂脸),印象特别深的是两个基本没发过言的姐姐,因为在后面的提问环节我觉得她们回答问题回答的好好喔,我敢断言她们都是很优秀的人!嘻嘻。
3.互相提问环节
(1)面试官提问
A:向所有人提问(选出一位同学通过和两位同学淘汰,理由?),面试官点名逐个回答。
B:向个别同学提问
大概问了七八个问题。每个问题发出之前,先点两个同学名字,每个问题被点到的同学都不一样,但也有被重复点到的同学!(555优秀的人总是在发光并被提起)
问题大概有这些:你认为在讨论过程中团队的优缺点有哪些?你觉得你在团队中起到了什么作用?hr最重要的三个素质(只说关键词)?最近在读什么书,书的大体框架是什么?希望和怎样的leader共事?...
最后一点感想:这是第一次互联网群面嘛,没做什么功课就冒冒然面试了,(谁能想到竟然有简历没被筛走呢555感谢字节),面试之前很紧张,去知乎b站临时抱佛脚看有关群面的文章视频,果然,机会是留给有准备的人的(而不是临时抱佛脚的人hhh)!与大家共勉!我也没有抱着求通过的心态,把这一次面试当作学习的机会,这样的机会真的很难得!千万不要放过任何一个锻炼自己的机会!逼自己持续面对自己的不足,好好复盘,为下一次的机会做准备!!!
大概就是这些啦!祝大家秋招顺利!

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