三全食品

面试过程或经历:

面试一共就两轮，第一轮群面，6个人一起，先挨个自我介绍，然后问了30分钟的专业知识，她问的时候要积极回答。

第二轮是无领导小组讨论，感觉很意外，复试会计居然要这种方式，题目是一个关于高估低估还有市盈率的案例，然后让自己思考20分钟，再一个个介绍3分钟，再讨论15分钟，最后一个人总结发言5分钟，这个过程一定要主动掌控讨论的局面，我们一起去面试的留下来的都是leader。

银鹭食品

面试过程或经历:

初试：10人无领导小组讨论，每人都有一个号码贴在衣服上，环坐在桌子旁边，每人桌上有两张纸，一张是题目，一张是草稿纸。题中有两个观点，必须二选一并说明理由。先是给出3分钟看题并在草稿纸上作答，然后无顺序每人发表自己观点1分钟，待每人都发表完，就进入15分钟的小组讨论环节，并选出一人在小组讨论结束后作为代表发表团队的观点并说明理由。然后每人选择一位“工作搭档”并说明理由。最后在草稿纸的背面写上你觉得今天小组中表现最差的人的号数。这样就结束了初试。

我自己第一次面试，性格内向，时间比较紧没准备好，因此说话断断续续。

我的观点恰好和其他9人不一样。我强调创新，但理由不怎么会说，讨论过程少语。后来一查，创新是银鹭企业文化核心价值观之一。这应该是我通过初试的原因。