个人情况：985本，用过很多dji产品，摄影爱好者，签了几个图库，做过新媒体运营，做过b站up，社团会长
dji人力资源管培一面，9月3号，面试官迟到了半个多小时（我最后一个，估计前面时间太紧张了），搞得我很紧张，面试时间30分钟
1.自我介绍
2.为什么不搞本专业来搞hr，有什么优势
3.通过哪些渠道了解过hr的相关知识
4.说说理解的三支柱
5.做新媒体最关注的三个指标是什么，可以结合自己的b站经历说说
6.有没有关注dji招聘的公众号，给3-5分钟，说说优缺点
7.如果让你做这个公众号，你会做哪些内容和改进
8.如果加入我们能给这个公众号带来什么样的东西（感觉是对上一个问题的补充）
9.hr情景题：公司规定员工领取结婚证后可以半年内休三条婚假，某员工之前半年因为工作原因一直没空休假，现在想连着十一一起补上，找你开这个后门，你会给他开吗
答：我个人理解、支持他，但可能不能做这个决策，会请示我的leader，说明情况，全力帮他争取
10.如果你的leader同意了，你还有什么想和这个员工说的
答：1.公司的人文关怀 2.不要宣扬以免破坏规则造成混乱 3.新婚快乐早生贵子
11.反问环节
为什么dji今年内推一人一码
答：实现内推人与候选人的对应（感觉是不是快下班了，非常敷衍啊）
面试结果多长时间反馈
一周
然后就凉了，确实表现的不那么好，也能接受，希望秋招顺利55555，早点有offer！！！
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