霍尼韦尔（Honeywell）
面试过程：
AP HRD先面试，一个外籍女性Mgr,声音温柔，即使有点紧张也很快能放松，体温不咄咄逼人，但是十分精准。第二轮电话面试，和AP VP，也是一个很NICE的人。第三轮APVP FACE TO FACE.已经交谈过，所以见面就是确认感觉。
面试官问的面试题：
1 为什么想要这份工作
2, your future plan
3, your advantages and short comings?
花旗银行
面试过程：
一个analyst(beijing)，一个associate(hongkong)两个电话面试，每个半个小时
第一个analyst （无self introduction）
1 tell me about your internship and what you learn from it.
2 how much do you know about valuation.how to get free cashflow
3 换成中文 你喜欢在团队中工作吗，能给一个例子么
4 你自己的缺点是什么
三小时后第二个associate
1 please tell me about your background
2 why ibd, how much do you know about it
3 give me some examples about teamwork, presentation skills
4 valuation
面试官问的面试题：
1 tell me about your internship and what you learn from it.
Evalueserve
面试过程：
HR姐姐根据简历问了一些问题，很简单，都是过去的经历。
专业的问题问了关于valuation的模型推荐提前准备好。
剩下就是一些常规的问题，比如为什么要选这家公司，自己的职业目标是什么
面试官问的面试题：
过去的实习做的具体工作，并且学到了什么。
Valuation model.问的比较详细，并问了过去有没得运用这些模型进行分析的经历
为什么来这家公司
全部评论
(1) 回帖