实情：暑期实习2个月，答辩未过（自我评价：我也觉得我实习的内容，不应该被转正）
首先，从暑期实习招聘开始说，公司宣传专业导师，专业团队，核心价值培养制度。到公司报道近一个礼拜，我都没摸清楚我跟的导师是做什么的，经过好一翻打听，才明白原来做windows客户端（本人简历+以往实习经历都是后端方向），也就是说，我被随机分配了。后来经过和实习生小伙伴交流，才发现我这样不是少数，很多人都被随机分配岗位了。
再说说，入职第一个月干的事情。第一周纯熟悉环境，办公工具和公司产品。嗯，几乎都是我自己在向其他实习生请教得来的，导师可以说，0帮助。
第二周测试的正式员工给我派了个写脚本的活，跟项目无关，只是为了实现测试部署，本以为我要成为windows开发，好吧，我又变成测开了。经历了近10天的脚本编写，测试脚本性能，基本完工了，然后兴致勃勃去问导师，为什么我的活是测试给我布置的？接下来我能写代码看项目了吗？得到导师回复：我也很好奇为什么，要不你自己去问问？（无奈啊，到底是谁带我啊）。
紧接着第三周，闲置了近3天，无人问津，鼓起勇气去向导师表达我想写代码的心情，最后终于弄到了个可能可以写的东西（给我开了git权限，项目代码，花了30秒不到给我讲了下项目，导师好像因为我的挑剔（想看项目，想写代码）而非常不满了）。此时已经无心再在这个部门了，再这样下去，干着我不擅长，又毫无技术的活，我想转正应该无望了。
正好遇见个实习生要离职，他说他在的部门正好可能要开发了。我怀着期盼的心情，与hr沟通后，终于如愿以偿的换了部门，然而却在最终被换在了部门另一个组🤔。此时入职公司近1个月。代码量为0，收获为0，脾气倒是变得好了很多，可能是因为想转正吧，学会了更多的接受，如果是日常实习，我想我可能5天内就辞职了。
换入新部门正好周二下午，前导师在上午跟我笑脸相迎，让我写好交接文档的前提下，下午就很"负责"的把我本周的周报评价好了：有风险，自学意识不足（合着我来实习，是来自学的，我感觉我在学校自学效果会更好），对于学习过的知识总结不规范（那你给我指导一下怎样才算规范？可惜并没有指导），产出少（合着我得自己定任务，自己给自己产出了），已联系hr换其他部门（合着原来不是我自己申请的，而是您帮我换的啊，好吧）
新的部门，体验还算好，导师脾气很好，linux后端开发，接触了很多虚拟机后台，docker等知识。导师很耐心，很专业，指导非常棒，会引导我思考解决问题的方式。唯一的不足就是，实习的第二个月，仍然一行代码没写过。做的基本都是编译，解决环境问题的事儿，当然，还是学了不少知识。这个月，收获还行，并没有多少怨言。
最后上周答辩，架构师一上来就让我展示我写的代码，我只能尴尬的解释，我没写过代码。架构师满满的嫌弃感，害，原来没写代码，也是我的错。最后合情合理，答辩转正失败。
Hr找我谈话，问我有什么问题，我说，我没写代码，其实挺想做开发工作的。hr很理所当然的告诉我，实习生本来就是这样，不可能让你开发功能模块的（我记得他当初招聘宣传的可不是这样哦），我弱弱的回了他一句，深信服是我第4家实习公司了，然后对他笑脸相迎，意思你懂的。
总结：
当你意识到问题出现时，千万不要一忍再忍，因为你的忍耐可能让你一败涂地。我在第一个月的实习，出现干杂活的状态时，就应该果断辞职了，却还去幻想着换一个部门，就可以好好写代码了。
同期实习小伙伴说了一句话，我感同身受：深信服实习完，让我都没法将经历写简历里～
接下来好好秋招，祝所有小伙伴都能找到满意的工作，都如愿以偿！
尾：
以上所有均属个人感受，可能有所偏差，纯为了记录一下个人实习感受，对公司无任何褒贬态度。特此说明
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