上海冠松集团普陀大众4S店

面试过程:

主要是一个财务部的领导来面试，先自我介绍，再问问你的学校，还会问一些计算机的操作的能力，比如说excel等方面的，以及工作能接受的事请，差不多就出来了。

面试问题:

问平时使用excel的频率？ 你觉得在工作中能学到什么？

一汽-大众

面试过程：

1. 测评一是笔试，题多时间短，前面是一般的行测，最后有五道企业文化题，例如什么时候建的厂、连续几年获得什么什么荣誉。测评二自然是无领导小组讨论，十个同学一组，我们组讨论的话题是一个大数据技术最有可能运用在下列哪三个行业，并就其中一个设计营销方案，先各自表达自己的观点，然后再讨论，最后总结。

2. 感觉只要自信的表达自己的观点就行，leader什么的当不当都不重要。讨论时间结束了之后会问问工作地点的要求、得过最高等级的奖学金、有几个offer之类的，十个人当中就我一个人说没有offer，本以为没戏了，后来居然通过了。

3. 最后测评三就是结构化面试，三个面试官，一个审查说明文件，一个问常规性的问题，例如兴趣爱好、在寝室矛盾中担任什么角色、最有成就感的事、最挫败的事等等，另一个面试官就负责最后的英语部分和专业部分。

4. 英语面试形式：英译汉一段文字+一个英语问题（问我的是spare time），专业部分问了几个工作中的问题，如上级明显违规你会睁一只眼闭一只眼还是怎么做，有错账你会第一时间找会计还是找稽核人员。