本来这个帖子应该是来许愿的，面试前发现没有什么面经，想着面试完来分享一波，没想到查了个状态已淘汰，看到几个反手挂的，看来是被刷KPI了。
早上9:46面到11:50连着三面，面试的成都软件测试岗。
第一面技术面（大概45分钟）：两个面试官共用一个画面分开问的，一个首先聊了项目，然后另外一个面试官问了几个c++相关的问题：
1）指针和引用的区别？2）常量指针和指针常量？3）c++11新特性？4）容器vector和普通数组？5）map大概是这些
喜欢推理小说主要有哪些？以及认为有什么共性？对导师的评价？对你的研究生有什么帮助？和同学舍友的相处？井盖为什么是圆的？怎么统计全国的加油站数量？怎么教家里的老人或者小孩使用excel？怎么向陌生人寻求帮助？
最后结束的时候另外一个面试官还专门进画面和我挥手说拜拜，挺可爱的。
第二面HR面：一个很白的小姐姐
介绍项目遇到的困难？选择汇顶的原因? 选择工作考虑的因素？家人的职业，对自己工作的意见？认为自己有什么优势？抗压能力怎么样？怎么缓解压力？有什么能体现自己创造力的事情？如果可以掌握一门技能希望是什么？回答之后又反问那现在为什么没有去掌握它呢？大概就是一些常见的HR面问题。结束的时候反问对自己的评价：小姐姐认为我研究生阶段没有实习没有竞赛没有SCI项目单一，概括为没有亮点表现平平，解释了因为疫情没有出去实习以及今年没做项目，然后她特别勉强的说那给你一个进入下一面的机会吧？？？？
被施舍来的第三面综合面：
简单问了两个c++之后主要是针对一些职场上可能出现的问题进行提问：比如项目赶进度自己生病无法支撑？同事在领导面前邀功？同事把错误甩锅给你？如何进行任务分配类似这种。
说是一周内给结果，然后刚才发现已淘汰，想不明白，总体来说感觉面试还是比较愉快的，如果是二面小姐姐认为的问题，我觉得这种不是应该在筛简历的时候就可以取舍么？如果是硬性条件，为什么让我第三面？
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