约的面试时间是17：20，我还以为只有一轮（毕竟6点下班）但是没想到一面就是三轮。虽然有点累但是真的很快乐！
面试有录音，但是电脑没录到面试官的声音（囧）
一面
是个小哥哥，面试内容主要是深挖简历。基本上简历上的每段实习经历（除了非big name的实习经历没问）都会问一遍，这一部分主要是参考 STAR法则去阐述就好了。还问到为什么选择贝壳找房，你觉得贝壳找房是怎么走到今天行业领先的位置的。最后是反问环节，问了一下部门所属业务线以及B端运营的学习路径；
二面
面试官是运营总监大佬，但是没有很严肃，感觉是温和型的领导。
1）实习经历当中是如何得出数据洞察的，得出了什么结论带来了怎样的提升。这里我用了快手的一个case来阐述我的分析思路，按照需求整理、提出猜想、分析验证到落地复盘的流程进行讲解
2）聊聊在腾讯实习里做过的策略优化的具体内容
3）看你的个人发展有做过开发的工作，为什么没有走研发路线，你的个人职业规划是怎样的呢？这里聊了一下自己从本科到硕士做战略转型的发展路线
4）为什么选择贝壳找房（实习经历都是C端的同学可能要留意一下，强调一下自己对B端的理解）
反问环节。这里因为没想到这么快二面没有提前想好所以问了一些专业性非常强的白痴问题.....总监面还是适合提一些行业方面的问题，希望同学们引以为戒提前准备好 TAT
三面
面试官是个小哥哥（为什么别人的面试官是好看的小姐姐，气抖冷 XD）
1）自我介绍
2）最大的优点跟缺点
3）你的实习经历比较多样，有开发有数据也有运营，想了解一下你的个人是怎么做职业规划的？
4）实习经历遇到的困难，从中得出的教训？
5）对贝壳的了解？
6）你求学实习都是以南方为主，为什么选择北京？
7）你参加过的建模比赛里是怎么去做团队合作的
听说牛客许愿很灵，希望这次能上岸啊 GKD
卑微运营，在线求offer TAT
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