恒大集团

面试过程或经历:

本人是入职品牌中心，一般的社招岗位，不是中层级别，大多只有两轮面试。一轮是直接汇报的部门主管，一轮是品牌中心总经理。品牌中心要求抗压能力强，加班是家长便饭，如果不能适应这种加班文化，建议不要入职恒大。

龙光地产

面试过程:

1.笔试：与公关及新闻类有关的知识考试；

2.群面：无领导小组讨论；

3.单面：二对一单面；

4.确认是否录取。

面试官的问题：

问你的优势。

答耐心细心责任心。

碧桂园

面试过程或经历:

参加的是碧桂园的面试，一面和二面都顺利通过了，无领导两轮都是担任的leader+timer，最后被推举为presenter.值得一提的是，碧桂园的HR态度都特别好，很体贴，包括调时间什么的都很不错，中午时间段在休息室内有饼干水果之类的，很用心。

面试官的问题：

问你有过微信公众号运营的经历吗？

答有。

绿城集团

面试过程或经历:

初面，无领导小组讨论。十个人，时长三十分钟。题目是共享单车的秩序规范和占有城市空间等问题，提出解决方案。在群面中掌握自己的角色很重要，reporter的角色挺好的，如果表达能力好，善于归纳总结。

timekeeper可以，但是不能老是打断别人说话，影响他人注意力。最好能把握全局，对讨论有建设性意见，比如我觉得我们可以从这样几个方面展开讨论，每个方面用几分钟，等等。