华为
面试过程:
1自我介绍,姓名,学校,专业,学历,三个优缺点和座右铭
一定要说完整,不要想通过超时或者缺少而给考官留下印象,这样的印象都是不好的
面试官会记录你的缺点,并且就你的缺点来提问,并且一定是性格方面缺点,写错了会为难你,多牛逼的优点都不会管你的,随便写。
小组面试的很多人的座右铭都没听懂,文言文的也有,英文的也有,考官都不关心。
不会问你专业方面的问题,但是但凡问了你,随便说,并且争取多说,有些人有多能说呢,我都想玩手机了,但是这类说话没有逻辑,没有重点的人居然被留下来了。
要不要这样做,就看自己有多能吹吧
2案例
我组是某个案例,我们明确给了答案,但是另一个小组给了方案abc,不能说哪个好,私人觉得想出彩想疯了吧。
分为leader,计时的人,发言人。
注意,一般情况下来说,只有这三个人会被录取,只有这三个人会被录取,只有这三个人会被录取。重要的话说三遍。
注意,一般情况下来说,会推选研究生来当leader,但是研究生能力浮动是很大的,不要盲目相信研究生,不然整个组只会留下研究生一个人。
真相是,我感觉每个小组都说得不太好,发言人发言时也没有提某个想法是谁提出的,你指望面试官悄悄注意你,呵呵,做梦去吧。因为不计时,发言人废话特别多,有多多呢,我都想快进了==
3评价小组每个人的能力大小
当leader给你的评价不在前三位你就不用听了,肯定没戏。当小组的人说完后,面试官没有提到你,肯定没戏。
最后,我当然是挂掉了2333
面试问题:
问莫名其妙问我,你英语怎么样
我的回答:
答阅读比口语好。然后,这句话并没有加特效,以至于面试官看了我一会,我都没有解释到底有多好。我能说我好得让你跪下来唱征服吗
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