2020/09/07
收到了笔试通过，面试邀请的通知。短信里说明了是线下群面，我之前群面全都挂了，所以十分之慌，甚至犹豫要不要去，还好那天逼着自己去了😂
2020/09/11
来到三七的大厦被震惊了，不愧是大厂啊。后面等待的时候和坐一起的面试小伙伴聊了聊，事后觉得这个环节真的是成功的关键，因为我们坐一起聊天的三个人全都过了群面，其他没说话的全都淘汰了。面前聊天个人认为有以下作用：
1 提前熟悉彼此
合作的前提是破冰，而破冰需要时间，提前破冰可以节省时间
2 彼此了解擅长的游戏类型
很重要！！群面题通常不规定游戏类型，所以最后到底做出什么游戏基本取决于大家的游戏经验，提前了解彼此擅长的游戏类型可以节省后面打架的时间
3 寻找大腿
如果有大腿，紧紧抱住。如果没有，挺身而出

然后就正式进入了群面，审题3分钟，然后放了一段山海经的广告视频，然后每人说两分钟，然后自由撕逼30分钟。由于大家都没什么经验，我兼职了timer leader reporter，经过紧张的30分钟出了个不咋样的方案。
因为群面不确定性因素太多，我只说几个注意事项吧
1 timer很重要。
我的方案是10分钟自由讨论，10分钟分“养成”，“战斗”两组一组四人设计方案，最后十分钟两组相互补充汇总，每个阶段剩余两分钟时提醒大家。
2 警惕对立思维
设计不是非此即彼，遇到不同意见不要抵触，而是根据游戏需求改进设计。例如轻度游戏也可以有重度玩法，根据玩家群体分清主次即可。可以有限避免吵架影响进度。
3 突出游戏特色亮点
我们做完被面试官说了，没有突出游戏的乐趣，也就是玩家看广告点进来了，为什么要玩下去。所以一定要突出游戏的乐趣所在。