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Chill丹丹
编辑于 2020-09-12 09:42
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欢聚yy初试 我可能又凉了

😎 9.11 【产品运营初面】——线下【广州南村万博万达B1】
😝 表扬戴眼镜长头发的hr小姐姐~表扬我可爱的面试官~体验很棒,但是岗位和简历不匹配,很可能就say goodbye了!

面试流程:手机预约面试时间、现场签到、叫号、发卡片(上面有你的面试keywords,我是复盘)入场面试、结束。
准备:身份证、简历、笔和纸
时长:10:15-11:00(左右)
总体感受:面试官人很好,帮我指出问题所在且交流她的运营想法;很坦诚,委婉地和我说,我的经历不是很适合这个岗位,表示和我沟通觉得很愉快。
重点:面对面深挖简历,有多深就多深。

问题:
1、简单说一下你的实习经历,这个项目是做什么的?你在里面扮演的角色是什么?
2、复盘经历,做的账号遇到问题,你怎么解决的?你又是怎么将复盘结果重新应用的?效果怎么样?
其他没啥了,都是简历细节问题,一个实习经历问了很多【因为只有那个是互联网大厂经历,其他的都是传统行业,不是很对面试官胃口】

经验:
1、面试官真的很好,很认真地和我讨论了什么是产品、运营、产品运营【虽然我没记下来哈哈哈】,也说了,她看重的是面试者发现问题并解决问题的能力,以及在这个过程中对于新出现的问题又是怎么解决的。
2、她和我说,每一件事,你都要想清楚做的目的是什么?做的好与不好,衡量标准又是什么?再根据这个标准去做细化和优化。这个是互通的道理。【给她点个赞!】
3、反复提及【项目背景、复盘】这两个点,项目背景被问的时候还有点蒙,后来发现这里面问的是“目的导向”,也就是说你做这个项目是为了干嘛,为了引流?还是为了转化?还是为了其他什么?那么你现在做的这些有没有达成这个目的?如果没有,问题出在哪里?改变一下思路,或其他的营销渠道再做流量优化会不会也好?等等。复盘就是面对问题的解决能力、应用能力,不能总是原地踏步,不是吗?

总结:
1、平等沟通,真诚作答。
2、学会“发现问题”的能力很重要。

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