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黄桃涛
编辑于 2020-09-12 10:09
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西门子电气,盛隆电气,南京优倍电气财务校招面经

西门子电气传动有限公司

面试过程或经历:

第一轮是无领导小组面试,题目很open,这一轮刷的人挺多的,要好好表现,面试过后是做一些测评,一般过了一面的都可以进二面也就是终面,终面会让你带成绩单,按你的成绩单问问题,我的成绩单税法很高,而且面试官是税务专员,所以专门问税法问题,可惜我税法是几年前学的,几乎全部忘记了,所以大题很烂,所以专业知识很重要,终面前要多收集关于本企业的相关税收政策和税法知识比较好。等通知,估计没戏


盛隆电气有限公司

面试过程:

1. 一面是人力资源的一个姐姐面试的,非常有亲和力。

2. 自我介绍后,问了你觉得自己最大的优点是什么,为什么选择我们公司,针对简历问了学校经历和家庭情况。确认可以上岗的时间。面试时间二十分钟。当天穿的比较正式,淡妆,后来听人事讲公司对财务部门的个人形象有要求。

3. 和我一起的还有个面试行政人事的女孩子,她当天穿的可能太学生化了,背的双肩包,据说没有过。

4. 过了几天,笔试,初级会计职称考试的难度,如果考了八十分以上,录取几率会大很多。

5. 接下来是财务总监面试,问学校活动和之前的实习经验,有没有特别擅长的方面(考虑往哪个部门分配),没有对专业知识进行提问,聊天形式的很轻松。

6. 最后一轮人力资源总监面试,问的问题难一些,考察综合素质,讲了很多公司的制度设计和别的不一样,有什么样的薪酬激励体系。这里大家一定要谈好自己的薪资待遇。

一些问题:

问一份工作你最看重的是什么?自己列出要素排个序。


南京优倍电气有限公司

面试过程或经历:

1. 经过三轮面试,历时一个下午。

2. 首先是,填一张登记表,然后做一份试卷,题目都是会计类的,比较基础。单选,多选以及简答(你觉得怎样才算一名合格的财务人员)。

3. 然后是两个财务人员来面试,都是女的,一个唱白脸,一个唱红脸的感觉。先是自我介绍,然后针对你的简历进行询问,问的很细,主要简历中做过的工作内容。

4. 接着是HR来面,随意聊,但是其实考察你的诚信情况,以及你的性格等,以及你能来的概率。最后是财务总监面,会问你试卷没做对的地方。问你学得最好的科目是什么,然后问你相关专业问题,还有什么我不太记得了~

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