9.11上午收到了预约面试的通知，约了下午16:40，整体面试体验不错，面试官很温柔。我平时没有什么开发的项目经历，对python没有深入的了解，没有过也是自然的。面经给大家学习啦~
9.18突然收到二面的时候即震惊又疑惑，不是应该凉了吗，然后因为在外面玩就没有选，到了9.24晚上收到通知选面试，选了9.25 16:40的一场，面试官好像有些累，全程竟然没有问编程题，可能是刷KPI吧
一面总计35分钟
1、自我介绍
1.1、一个检测识别的项目相关小细节没有多问
1.2、开发测试工具：怎么调试？没有用到断点或第三方库吗？有写单元测试吗？（全没有）
2、python
2.1、装饰器
2.2、metaclass
2.3、静态方法、类方法、实例方法区别
2.4、内存管理-垃圾回收机制
3、计网
3.1、三次握手
3.2、四次挥手看到后台很多timewait是正常的还是不正常的，什么问题
4、数据库（不太了解）
5、操作系统
5.1、进程、现场、协程（协程要不是查了面经我都不知道是啥，面试官建议之后要了解一下它的优势）
6、数据结构
6.1、数组、链表的差别
7、算法
7.1、排序算法，时间复杂度，讲解快排思想
7.2、字符串最大回文：面试官建议了解一下python风格的思路，几行就能解决
二面总计30分钟
1、自我介绍
1.1、一个检测识别的项目遇到什么知识盲点怎么解决，有没有落地使用
1.2、开发测试工具是不是涉及网络编程，CS还是BS（这个概念我都不晓得真是...）
2、python
2.1、创建销毁什么时候调用，从内存方面解释？
2.2、container存在循环引用怎么处理
2.3、python传参是传引用还是传值？
2.4、元类
2.5、除了深度学习以外的库、框架用过哪些（不好意思，真没有）
3、其他语言 C还用吗（没在用了，都用python）
10/22hr面
线下面，hr小哥声音有点儿轻，不知道是不是因为窗外是高架有点吵，我听不太清。
了解了工作地点的选择，和为什么选择这个岗位。因为我简历实习经历比较复杂比较乱，所以围绕这个问了很多，一直在推荐我应该去做算法。
我问了工作强度，跟华为蛮像，124是8:30下班一般9-9:30大家才走，3、5是6点，每个月第一个周六加半天。年末两周年假。
我忘了问股票了，走了才想起来。
10/25线下沟通会
突发急性肠胃炎，没法前去，联系hr说可以后续单独对接，要了线上两方。
这里说一下薪资构成，他们的薪资分底薪和月绩效和年终，神奇的是月绩效只是构成要求，hr表示是一定会拿满的，年终1-3个月底薪。
我是普通offer底薪x 千，小sp或sp的是x+2 千，甚至再加股票，我是么有的。
月绩效是20%，涨薪一年两次，年中那次只有前50%能涨，涨幅平均10%。
房补只有前三个月，公积金5%（目前已知最低的）
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