9.11上午9：20-10：30第一场视频面，我排在第三个。
1、自我介绍
2、针对我自我介绍中提到的三个点进行提问（就不细说了，每个人都不一样）
3、产品线总监直接问我“你认为一个产品上线到后期的整个流程是怎样的”（具体不记得了，大致就是问这个工作闭环内容）
4、HR提问“除了你说的这些，你觉得产品工作还需要哪些能力？”
5、没说完产品总监就又发问了...给我问懵了，大致记得是问需求和方案设计的协调吧...（可能是因为我自我介绍中cue到了用户需求）之后他和hr小声交流了下就不再提问惹
1、自我介绍
2、针对我自我介绍中提到的三个点进行提问（就不细说了，每个人都不一样）
3、产品线总监直接问我“你认为一个产品上线到后期的整个流程是怎样的”（具体不记得了，大致就是问这个工作闭环内容）
4、HR提问“除了你说的这些，你觉得产品工作还需要哪些能力？”
5、没说完产品总监就又发问了...给我问懵了，大致记得是问需求和方案设计的协调吧...（可能是因为我自我介绍中cue到了用户需求）之后他和hr小声交流了下就不再提问惹
6、HR灵魂三问：为什么不选择留在目前的实习公司？为什么选择苏宁？希望拿多少钱？（给我又问懵了，还问钱的嘛？？？我说我没想过，我真没想过，这个不重要....可能回答错了）
7、反问阶段：我上来就问他这是统共就一轮面试是嘛？他说是的，过了就是offer，没过就没gg；（我这个问题有点废）我又问hr苏宁的产品类管培的人才培养模式是怎样的？这个问题他给我讲了大概三分钟多，我只记得最后的“终值”就是能进管理层....然后讲到这的时候我居然没忍住笑了....大概是废了。
回忆起来：1、就是我之前准备的简历里的东西等着他们来深挖，但一个都没问...
2、自我介绍的时候有点仓促（因为我的手机支架突然坏了...我找了胶布贴在墙上，就在我正准备贴的时候，视频邀请弹出来了...我点开视频一边贴胶布一边说“不好意思不好意思等我一下”......）
7、反问阶段：我上来就问他这是统共就一轮面试是嘛？他说是的，过了就是offer，没过就没gg；（我这个问题有点废）我又问hr苏宁的产品类管培的人才培养模式是怎样的？这个问题他给我讲了大概三分钟多，我只记得最后的“终值”就是能进管理层....然后讲到这的时候我居然没忍住笑了....大概是废了。
回忆起来：1、就是我之前准备的简历里的东西等着他们来深挖，但一个都没问...
2、自我介绍的时候有点仓促（因为我的手机支架突然坏了...我找了胶布贴在墙上，就在我正准备贴的时候，视频邀请弹出来了...我点开视频一边贴胶布一边说“不好意思不好意思等我一下”......）
3、后面聊熟了就不紧张了，hr还被我逗乐了......这是我没想到的。（结束了问好多朋友我这个情况是靠谱进嘛？他们说的不一样，搞得我很忐忑，我是一个急需确定性的急性子....故来这里许愿，听说很灵....）
HR跟我说多久就能收到结果我也给忘了...我吐了，大概一周？三天？
以上所有各位可以参考但毕竟都不一样，但我可以确定的是你的发言要有逻辑性，maybe是一个潜在考察点。（紧张不紧张的无所谓了）
HR跟我说多久就能收到结果我也给忘了...我吐了，大概一周？三天？
以上所有各位可以参考但毕竟都不一样，但我可以确定的是你的发言要有逻辑性，maybe是一个潜在考察点。（紧张不紧张的无所谓了）
emmm...希望还能来还愿
全部评论
(8) 回帖