个人背景：
2021届硕士。
专业：计算机科学与技术
个人代码水平：有一些项目经验，c++和Java安卓开发、spring mvc都玩过；但是算法准备不够，导致一线互联网大厂笔试频频失利。

投递过程

• 8月初投华为无线部门软件开发岗
• 经师兄推荐，转投华为云部门。对接了HR，分析情况后认为我可投测试岗，进公司再分配。比如运维岗，甚至开发岗（后面的二面也证实了测试也是有机会分配到开发的）。
• 笔试与面试都是在近10天内完成。

笔试

测试岗的都是选择题，整体比较简单。
需要一些通信基础，通信原理课程+光通信+网络。

技术一面

计算机网络基础问的比较多。

• arp,dns的原理；
• TCP/UDP头结构
• TCP三次握手，四次挥手。（三次握手与TCP头结构结合看，会比较好）
• 自我介绍
• 岗位认知
• 项目

技术二面

面试官看了简历，表示我的简历还不错，这让我心理上比较的放松。
聊一聊最近做的比较有趣的事？我就分享了暑期实习中接触到的一些技术；面试官就顺带问问项目过程中的遇到的问题，我作了简要回答。

好像在一面时，面试官有记录我对代码（算法）信心度不高，所以这一轮的面试官提出问我几个逻辑题代替：
1、上来是比较尴尬的问题：如何看待在国内一线互联网工作和在华为工作？我讲了一些，面试官表示没听懂，他说是想问我对这些单位工作的了解情况，好吧，这个确实有所欠缺。
2、场景题：你做运维，你的业务现在需要其他部门的数据，去找那部门的同事，他说很忙没时间，你该怎么办？
这部分我答的不太好，没什么思路。面试官提升：别人说忙可能不是真忙，要多沟通。
3、真实场景题（面试官表示这是他遇到的比较头疼的问题）：员工在运维过程中犯错，导致经济损失，公司也给予了一些处罚。员工信心受到打击，这事自己怎么看。
我从这个角度来讲的：自己应该反思总结，并且调节心态，积极争取后面的机会来建立信心等。

反问题环节

了解了测试岗的具体岗位:有运维，解决方案测试（更注重产品整体，会对接客户），还有开发。岗位的话会按测评进行匹配。

整体面试差不多如此，体验还是比较好的，希望能顺利进行下一个流程~