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橘子味的日落
编辑于 2020-09-10 22:17
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OPPO手机,vivo智能手机公关校招面经

OPPO手机

面试过程或经历:

群面无领导小组讨论,题目是说一家生产高端酒的厂家销量下滑要做rebranding,问应该开发便宜的饮品线还是保持高逼格酒品,面完十二个人进了四个。

二面主管,主要问简历内容,没什么特别的问题,拿了张纸写微信文案。

三面总监面,问了对品牌的理解,对公关的理解,问了我的爱好是写作以后一直质疑我性格内向,当场让我模拟怎么和陌生人搭讪,围绕简历天南地北地聊了一个半小时。

四面HR面,很套路的问题但我还是栽了,问我还投了哪些公司,脑子一短路就实话实说地报了两家,不出意外果然凉凉。


vivo智能手机

面试过程或经历:

首先是群面:

1.轮流自我介绍;

2.针对一个问题小组讨论并汇报,我们的问题是vivo要在世界杯的现场进行宣传,请制定宣传计划,从主题、内容、形式、人员安排等进行讨论。我们同一个组有在互联网大厂和快消大厂实习的同学,都提出了比较好的点子,最后的方案完成度比较高,整个讨论过程也非常热烈愉快。

晚上通知第二天面试:专业单面:会问一些简历上的问题,对于岗位的理解,一些情景假设问题(假如你有半年时间,你会做什么使得你与这个岗位更匹配等)

hr面:专业面后会所有岗位的人在一起排队进行hr面,问题比较常规,问问简历,对公司的看法,平时的兴趣爱好,未来的规划,能不能接受周六也上班。

面试官的问题:

问假如你有半年时间,你会做什么使得你与这个岗位更匹配。

答1、深入销售一线,了解用户的心理;2、实时掌握最新的宣传新渠道和玩法;3、与该岗位同事共同工作一段时间,体会工作内容,更能明白欠缺什么。

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