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面试过程或经历:

单独面试，第一面就是4财务总监、人力资源总监、总经理和人力资源主管一起面，总经理问的问题很专业，问完问题后让你抽取放在你前面的红包，红包里有问题，然后就回答问题，感觉不是很好。

一些问题:

问营改增的缺点。

我的回答:

答不好区别计算进项税和销项税

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面试过程:

初试，一个人事部经理进行面试，自我介绍，针对简历进行提问

复试，一个财务经理和一个部门主管，两个人，问了一些专业问题，另一个人主要关注性格

面试问题:

问会计的六大要素

答资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润

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面试过程或经历:

见了几个面试官，问了很多关于专业的，贸易啊，业务啊，账务处理啊，保税啊，然后我也了解了很多关于他们公司的，原来是代招的，就是不是他们公司要招人。另外就是去面试了两次，每次都约好10点，结果面试的经理一职没来，等到11点半，个人觉得这样不好。

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面试过程:

公司很小，面试流程非常简单。

一个一个坐着，等前台叫你进办公室面谈。

面谈就是与企业的经理聊天，

面试的结果会在当天下午五点半时出来。

面试问题:

问你能吃苦吗？你期待的薪资水平？你为什么来我们公司应聘？