北京影响力

咨询顾问

第一次面试是做两个游戏，先是分成几组，每组有正副面试官。

每人先当全组面做自我介绍，之后面试官开始出题，题目是假如在公司派你去别的城市设立分公司，根据第一次自我介绍时和个人所展现的能力，从全组人员中选取四个人做骨干，职位自定，并说明理由。

第二次面试老总自己一个人面的试，聊了半小时，记不太清了。好像问了我的家人是做什么工作的。

AMT Group

面试前先提前制作PPT。我是周末参加面试的，合伙人是从上海飞过来的。面试的时候有几个人一起面的，在我前面的那个人是人大的，我在门口听见考官说是他的母校，毕业后再财政部研究所工作了一段时间。轮到我面试了，基本上是按照PPT讲，整体思路和逻辑得到认可（事先让我一个在咨询公司工作的同学审了一下）。最后针对我PPT中的内容提问，问了一些我的工作经历。

上海延展信息科技有限公司

先是两位HR一起面试我，主要询问一些对咨询管理的想法。然后谈一下自己对流程管理的认识，因为这家公司主要是做流程管理的。然后就询问一下个人信息，期望薪资之类的问题。两位HR觉得我还不错，正巧公司经理在，所以我就进行了第二面。经理首先是关注我对咨询管理行业的认识，确认自己是否有想成为一名顾问的决心。之后就是问了我一下我在学校的信息、毕业论文是什么题目，为什么要成为一名咨询顾问？对流程管理有什么认识？ 读过那些咨询管理类的书？我说了挺多内容的。不过他总是阻断我，快速问，要我快速答！应该是主要看我的反映能力。