广州天诺营销策划有限公司

先开个了简单的公司介绍会，然后当天下午两面，一面群面，给个活动主题策划活动，似乎大胆说话的都能过，一面后直接二面，二面是人资的二对二，三面似乎是经理二对二。

问你的有缺点，失败经历，用数字介绍自己什么的。

戴姆勒大中华区有限公司

面试职位:项目管理岗

面试过程或经历:先就CV上的经历追问了很多问题，直到被问到无话可说，后来被喊去在白板上演示了一个系统开发的过程，时长一个半小时。细节之处问得很深。

一些问题:问演示的系统中有个差错，被主管一眼看出来了，要我当场给方案解决八个bug

我的回答:答这种时候不要慌，安心想想，我给了两个方案，虽然主管否掉了一个，另一个也不是最优的，但她对我总体上的表现还比较满意

碧桂园

关于物业公司的讨论，题目是物业公司打算开拓新业务增加收入，有ABCD四个选项，统一意见选出一个选项并且推举领导总结。先每人自我介绍（在这里大家应该长话短说，分点说清楚就好，不要太长，这样反而会引起反感），然后五分钟看题目然后每人表达观点。要抓住物业公司这个核心，分点分析。不一定要做领导什么的，找好自己的位置，说话表达清晰即可。 问你为什么选择碧桂园？

华硕（ASUS）

校园招聘笔试，笔试过后，面试前2个小时通知去，几乎没有任何的准备。先和PM聊对工作的认识和自己的实习经历，学习经历。通过了去和HR聊工资待遇，希望什么样的工作等等。

问问到为什么不选择所学专业，却要选择专业性并不太强的管理。