连乾程尚德职业培训学校

头一天笔试，当天下午收到面试通知，约第二天下午1点面试。

第二天下午到了以后，发现来面试的人不多，可能按时间错开了。

但是还是等了有15分钟，才开始面试。

HR手拿着简历，让我先做个自我介绍。我就只介绍了一下教育背景，然后把话语权给了对方。

HR似乎没想到我说的这么少，他应该是希望我多说点，好有时间研究我的个人简历。我自我介绍的太短，他只好从简历里挑着问。

他的观察力不错，发现我是隔了一年才上研的，就问我为什么？我说头一年一开始没想考，报名了以后才准备，结果没考上。再问我为什么选择这个面试岗位，我说性格因素，适合做，有过经验。

再问我优势，

后来再问我若是团队里只有一人做的很差，怎么处理。我说私下谈谈，先肯定成绩，再指出哪里需要改进，指出可以做的更好，问是否需要一些支持。

然后HR就问我还有什么问题吗？我问管培生轮岗吗？那几个岗位，多久培训。具体情况，一般3-6个月。再问待遇，说底薪+绩效+奖金，问底薪多少，。

结束面试，说3个工作日给通知。

2.笔试完，过几天接到面试通知，到公司由部门经理进行一对一面试。问一些学校课程及对岗位的看法。举了几个例子，说明我的应对方法。

3.几天后，接到HR电话，去谈薪资待遇，签合同

:问1.学校学什么专业； 2.如果一个项目进度缓慢，你有什么措施？ 3.员工的绩效考评应该包括哪些方面 问你对这个职位的了解。你对于我们公司改善的一些建议