一面
有两位面试官, 一位露脸女面试官, 一位静音观战. 在这一面, 面试官侧重于问测试业务相关的内容, 我觉得比较简单(?), 就答得挺自信的, 面试中开始怀疑自己是不是投错岗位了...具体问题大概是这么多, 凭记忆:
- 玩过游戏吗? 讲讲你的理解? 看直播吗? 讲讲理解?
- 为啥要做测试?
- 更倾向于写代码多一点还是少一点?
- 测试和测开不太一样, 看你简历开发项目挺多, 如果再给你一次机会你会考虑转投其他岗位吗?
- 你怎么测试(某一个具体的东西, 忘了是啥)
反问的时候, 确认了一下测试和测开的区别, 这个岗位是不是开发多一点? 工程师体现在哪里? 然后直言投错了, 面试官也答应有机会会帮忙反映一下.
总的来说, 这一面倾向于问对游戏和测试的理解.
二面
隔了好几天, 收到邮件, 但我拒绝了面试. 不一会儿 HR 打电话来了, 询问原因, 我告知原因后 HR 表示会和部门 leader 沟通/询问. 挂电话后不久, 好像是部门中比较熟悉的人打电话过来表示测试和测开区别不大, 会根据意向在入职后调整. 于是我确认了面试.
二面面试官问的问题就和代码/算法/数据结构有点关系了, 面试官也会针对项目具体内容逐步深入, 针对非常非常细节的内容问我要怎么测试, 具体怎么实施, 详细到 Web API 接口参数. 总的来说就偏场景深挖. 反问阶段问了一下面试官日常的工作状态是什么样的, 还有工作流程/内容, 因为比较想知道如果有机会进入网易, 会是一个什么样的工作状态. 总之对测试更有兴趣了.
三面/终面 (0908)
二面过后, 当晚在吃饭的时候收到了 HR 电话表示通过了二面, 进入到了终面. 终面当天面试官临时有事, 没按时进面试网页, 我等了一会而, 打了 HR 电话反映了, 之后协商安排到了第二天相近时间.
三面面试官问的问题很多, 代码/算法/数据结构面面俱到, 不过也都是比较基础的问题. 不过有一道关于尾递归的题没写出来, 有点遗憾. 其他的问题则与测试密切相关, 场景问题.
还问了一些 HR 会问的问题, 比如对加班的看法, 面的其他公司进展咋样, 期望薪资多少, 选 Offer 更关注什么, 职业规划等问题. 还表示这个岗位是新增的, 人手不够, 测试创新方面在探索, 但开发成本和收益之间需要做一个 trade-off. 也介绍了一下他们的测试经验.
反问阶段, 我问的也挺多的. 主要还是想真实地了解他们对于测试的看法, 还有就是:
- 测试和测开是不是按照自己意愿选择, 还是说进去后还需要考核. 面试官答: 按照意愿, 但进去都要跟几个月的业务, 以了解业务需求.
- 有无对新员工的培训? 面试官答: 2月脱产培训, 不干活, 每天交交作业就好. (毕竟大厂, 愿意在新员工上投资, 我觉得这点还挺好的, 便于理解业务, 熟悉工作环境和流程. 
)
)- 加班相关? 面试官答: 不写代码的测试会比写代码的测试累, 写代码的测试下班早, 但两种都要跟产品, 工作日会加班. 但[双休双休双休双休双休双休双休双休双休].
总结
测试和测开在网易互娱的<互联网产品测试工程师>这里可能区别不大.
网易是我面的第一家一面 2 个面试官的, 也是第一家在面试邮件中附件带 .ics 文件的(👍).
给我的感觉是 HR 效率挺高的, 面试官不同阶段问的问题差异很大. 还是挺希望能有机会去网易锻炼锻炼的.
许个愿!!! 网易收了我吧!!!
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