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群面，8个人一组，我们组其中一个是他们的实习生，3个面试官，很年轻。收了一下简历，然后就开始面试。

首先是自我介绍，每人1分钟，然后是无领导小组讨论。关于格力空调的一个内部控制问题，回答起来还是有些吃力呢。不过从中也学到了不少东西！

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一共是两个电话面试，首先是项目经理，再是项目总监。问的问题主要考查的是你的工作态度，为人处事方式，以及你的一些看法等比较主观的东西。问的问题比较具体，也会涉及一些专业的问题以及询问学习成绩，参加的活动等。 面试官问我如果我恰好接到客户投诉电话，负责人又不在，我怎么处理？ 对于上级交付处理的事项，我觉得这样处理不妥的，我会怎么做？ 他们招的大部分都是名牌大学的学生，如果我要留下，对于我的文凭我怎么看？

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面试是5面1，因为头一场开始晚了，所以后面陆续延后了，每个人大概半小时左右时间。5个面试官，有三个是一面时候的三个，还有两个据说是上海分行这里的hr部门的，其中一个长的有点像财经频道还是东方卫视某谈话类节目的主持人，如果不是面试，就找他合影了。先是自我介绍，然后就问学科专业和实习的一些情况，后面就会结合招行来问一些问题，例如个人优势在哪里，如何帮助企业规范岗位说明书？