首页 > 新东方管培生内推来啦!
头像
给个offer吧吧
发布于 2020-09-09 17:52
+ 关注

新东方管培生内推来啦! 未认证

学弟学妹,快来找我内推!

工作职责

【岗位描述】
新东方集团管理培训生项目面向全球应届毕业生广纳贤才,培养目标为新东方集团或下属机构业务及综合管理干部,至今已完成19期人才选拔。

【培养周期】
项目培养周期为2年,培养目标为新东方集团及下属机构业务及综合管理干部,培养期满后终身保留集团管理培训生身份。在统一的培养规划下,2年的培养期分为4个阶段,在下属机构、集团总公司由集团高管或高管后备人才作为导师,带领进行目标明确的轮岗与定岗培养。

【导师阵容】
总导师:俞敏洪老师
个人专属导师:集团高管&高管后备人才

【岗位方向】
业务方向:项目运营、产品研发、教学/教研、市场营销、产品经理(ERP系统)等
职能方向:人力资源、客户服务等

【岗位优势】
1.个人潜能充分全面的展示机会;
2.灵活、无天花板、持续的职业发展通道; 
3.完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会;
4.经验丰富的新东方高层管理者的一对一指导及引领;
5.为期2年的企业文化、专业及管理知识系统培养;
6.跨区域性不同地区的工作体验,跨部门不同工作职能的全新感受(如北京、上海、广州,武汉等全国近50个城市)。

任职资格

【岗位要求】
1.2020-2021届双一流高校本科、硕士、博士毕业生;2020-2021届毕业的在中国大陆以外获得学士学位以上(含学士学位)的留学归国人士;
2.优秀的、持续的学习能力,渴望成功的、持续的激情;
3.优秀的沟通、协调能力及团队意识,优秀的适应及抗压能力;
4.具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角;
5.优秀的英语听说读写能力,良好的语言表达能力;
6.在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先。

【筛选流程】
简历初筛—线上测评—电话面试—复试—高管终面—Offer及意向沟通—入职
线上筛选将于9月-10月按申请顺序分批进行
注意!此信息未认证,请谨慎判断信息的真实性!

全部评论

(0) 回帖
加载中...
话题 回帖

推荐话题

相关热帖

近期热帖

历年真题 真题热练榜 24小时
技术(软件)/信息技术类
查看全部

近期精华帖

热门推荐