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工作职责

【岗位描述】
新东方集团管理培训生项目面向全球应届毕业生广纳贤才，培养目标为新东方集团或下属机构业务及综合管理干部，至今已完成19期人才选拔。

【培养周期】
项目培养周期为2年，培养目标为新东方集团及下属机构业务及综合管理干部，培养期满后终身保留集团管理培训生身份。在统一的培养规划下，2年的培养期分为4个阶段，在下属机构、集团总公司由集团高管或高管后备人才作为导师，带领进行目标明确的轮岗与定岗培养。

【导师阵容】
总导师：俞敏洪老师
个人专属导师：集团高管&高管后备人才

【岗位方向】
业务方向：项目运营、产品研发、教学/教研、市场营销、产品经理（ERP系统）等
职能方向：人力资源、客户服务等

【岗位优势】
1.个人潜能充分全面的展示机会；
2.灵活、无天花板、持续的职业发展通道； 
3.完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会；
4.经验丰富的新东方高层管理者的一对一指导及引领；
5.为期2年的企业文化、专业及管理知识系统培养；
6.跨区域性不同地区的工作体验，跨部门不同工作职能的全新感受（如北京、上海、广州，武汉等全国近50个城市）。

任职资格

【岗位要求】
1.2020-2021届双一流高校本科、硕士、博士毕业生；2020-2021届毕业的在中国大陆以外获得学士学位以上（含学士学位）的留学归国人士；
2.优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情；
3.优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力；
4.具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；
5.优秀的英语听说读写能力，良好的语言表达能力；
6.在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先。

【筛选流程】
简历初筛—线上测评—电话面试—复试—高管终面—Offer及意向沟通—入职
线上筛选将于9月-10月按申请顺序分批进行