罗兰贝格（Roland Berger）

咨询顾问

通过校招，第一轮在学校面30-45分钟，考了一个case，问了一些behavioral问题（为什么选择咨询之类的）；第二轮就是直接onsite， 大概要面3个人左右，其中一轮是做一个presentation，会有一个文件夹里提供相关信息，有45分钟左右时间研究，之后在white board上present给两个比较高层的你的结论，主要看思维方式和跟人相处。

贝恩咨询

参加校园招聘宣讲会之后投简历，很快收到面试通知。我参加了两次面试，第二次即是最终面试，但是很遗憾没有通过。两次面试都是两次back-to-back，分别由两位不同的面试官主持。第一次，第二次都是95%的时间花在case上面，余下几分钟简单聊简历和提问。

第一次面试官的职位是咨询顾问／高级咨询顾问，第二次面试官的职位是经理／总监。4个考过的case题目分别是油电混合动力车（market entry），滑雪场（market entry），制药公司的糖尿病（falling profit），城市间通铁路（market entry）。第一次面试比较常规，只有数字计算。

第二次面试加上了若干张图表，难度直接往上升。面试官都人非常好，会对你答题进行引导。答题时如果没有思路，记得想想面试官的提示。

上海汉得信息技术股份有限公司

首先是要进行笔试，是逻辑考试，推数字的题型。通知面试以后呢，六人一组进行无领导小组面试，三个面试官，就是部门的老大，和负责带实习生的经理。

然后主要是给一段关于以后的工作相关的一段材料，进行分析，观察面试生的表达能力，思维逻辑，以及变通性。