秋招申请思路

先说一下自己的秋招申请思路吧，我大概将公司分为三种类型，算是各有优劣。

第一种，传统意义上的国内互联网大厂，以腾讯，阿里，美团，字节等公司为首，这些公司的特点是平台比较大，无论是招聘、人才培养、晋升、跳槽等都具有很好的行业认可度，但相对地，公司比较大意味着组织架构复杂，组之间甚至事业群之间的差距非常大，可以认为是一种比较求稳的选择。

第二种，独角兽型初创公司，以商汤，旷视，图森，小马等公司为首，这些公司的特点是薪资相比于大厂更具有竞争力，且可以期待一波上市直接财务自由，但也有可能无法上市甚至公司倒闭，可以认为是一种比较冒险的选择，高收益高风险。

第三种，外企互联网公司，以微软，亚马逊，Hulu等为首的大小公司，这些公司的特点是团队实力不弱，工资也比较有竞争力，且能够做到 WLB，但相对地在行业认可度方面不如一线大厂（毕竟在大陆），门槛相对较高，对算法和英语有一定的要求，可以认为是一种另类的选择。

申请

结合我个人的情况而言，就大厂而言，因为互联网大厂的薪资是一个充分竞争的市场，关键是拿到哪一家的 SP 或者更好的 offer，所以·我选择申请阿里、腾讯，字节，美团、快手、滴滴；就初创公司而言，我不是 CV 出身，CV 四小龙这种初创公司对我来说吸引力不大，我选择申请一些“垂类”的初创公司，比如自动驾驶赛道的图森和小马，还有数据库的“小而美”公司 PingCAP；就外企而言，Hulu 的难度过于大，我选择申请微软、亚马逊，英伟达。

秋招流程

面试结果

腾讯：面试完成，等结果

阿里：面试完成，等结果

字节：面试完成，等结果

美团：投递简历，无消息

快手：一面，无消息

滴滴：笔试，无消息

图森：一面，无消息

小马智行：三面，感谢信

PingCAP：放弃流程

微软：投递简历，无消息

亚马逊：面试完成，等结果

英伟达：一面，无消息

面试形式

说一下面试的几种形式吧，有的公司比较喜欢面基础，大概就是操作系统，网络，数据这种你问我答的形式，应对这种面试，需要大量的背诵和记忆；有的公司比较喜欢面算法和数据结构，大概就是链表、二叉树、DFS、BFS、DP 之类的，应对这种面试，需要刷一些题目，比如剑指Offer，Leetcode 等；有的公司比较喜欢考察工程能力与项目经历，应对这种面试，需要自己把做的事情想清楚，描述清楚，从背景、痛点、现有方案、实现方案、最终结果、自我思考几个方面，把项目介绍清楚，最好加入一些思考，无论这个思考是你自己的，还是听别人说的，还是在知乎上看到的，如果追问实现细节的话，要能够把重点，难点说清楚。

面试流程

从面试流程来看，亚马逊的面试是效率最高的，一天两面就结束了，后面等结果就行了，其次是字节跳动，四轮面试一个星期内就结束了，阿里和腾讯的效率相当，都是四面左右，大概不到两个星期。美团、快手、滴滴都属于无消息，也不告诉你是不是挂掉的这种。。初创公司的面试相比于大厂，其实是更难的，有时候会遇到一道算法做不出就被挂掉的情况。

一些思考

面试失败

第一份公司很可能决定你之后的职业走向，所以还是比较重要的。秋招其实也是一个双向选择的过程，如果你不匹配公司的能力要求、价值观要求，其实进去是一件很难受的事情，所以面试被挂也不必过于否定自己，只是不匹配而已，未必是自己怎样地差。

职业兴趣

如果对某个行业有兴趣，当然是申请这个行业的工作最好。但可能大部分人，像我一样，不知道对什么感兴趣，只是大家都在做这件事情，或者实验室一直在做这件事情，或者实习一直在做这件事情，就继续去做这件事情。在寻找自己的兴趣的过程中，总是要做一些妥协的，做自己手头能做好的事情，做得更加顺利，也许兴趣就自然而然地来了呢。所以，我的想法是如果没有特别喜欢的做的事情，最好选择你擅长做的事情。