一、时间线
7月底内推投递 -- 8.11晚上一面电话面 -- 8.12收到邀请填写面试评价的邮件 -- 8.28上午二面电话面 -- 9.03下午三面视频面 -- 9.08接到oc，晚上收到意向书
备注：1）没有笔试；2）每次面试前hr会打电话来确认时间，再发邮件； 3）没有hr面，也许oc可以算？hr问了能不能来实习，手上还有哪些offer，倾向于选哪个。
二、一面
形式：单面，线上，电话面
1）自我介绍
2）实习项目介绍
3）你倾向于做策略产品还是功能产品？
4）你觉得 to b 和 to c的产品经理有什么区别？
5）是b站的用户吗？几级？
6）觉得b站近年来的弹幕有什么变化？
7）提到了弹幕的引战、刷屏问题，这种我们应该怎么规避？怎么处理？
8）说一个b站你常用的功能吧？或者想吐槽b站的点？
7）反问
2）实习项目介绍
3）你倾向于做策略产品还是功能产品？
4）你觉得 to b 和 to c的产品经理有什么区别？
5）是b站的用户吗？几级？
6）觉得b站近年来的弹幕有什么变化？
7）提到了弹幕的引战、刷屏问题，这种我们应该怎么规避？怎么处理？
8）说一个b站你常用的功能吧？或者想吐槽b站的点？
7）反问
二、二面
形式：单面，线上，电话面
1）自我介绍
2）讲一位你觉得印象最深刻的朋友吧
3）所有的实习经历中，遇到过的最大的挑战
4）实习的时候，跟技术同学沟通的过程中有时会遇到一些问题，有没有什么经验分享？中间打断了一下，问了一个业务验收标准为什么会出现两个角度不一致的问题
5）b站几级用户？对b站的推荐算法有什么看法或者建议？
6）职业规划
7）反问
2）讲一位你觉得印象最深刻的朋友吧
3）所有的实习经历中，遇到过的最大的挑战
4）实习的时候，跟技术同学沟通的过程中有时会遇到一些问题，有没有什么经验分享？中间打断了一下，问了一个业务验收标准为什么会出现两个角度不一致的问题
5）b站几级用户？对b站的推荐算法有什么看法或者建议？
6）职业规划
7）反问
三、 三面
形式：单面，线上，视频面，总监面
1）实习项目介绍
2）在使用b站的过程中有发现过问题吗？
2）在使用b站的过程中有发现过问题吗？
3）分析【b站的双列卡片样式feed流】和【抖音快手的单列沉浸式feed流】的优缺点
4）使用时长？多少级？日常什么时间段用？还使用别的信息流产品吗？
5）关注了哪些up主
6）反问
4）使用时长？多少级？日常什么时间段用？还使用别的信息流产品吗？
5）关注了哪些up主
6）反问
复盘经验：
1）b站前期流程很慢，后面会快一些，问过面试官，这是正常的，他们安排不过来；
2）b站会比较希望你对他们的产品有所了解，能够感觉到面试官也希望了解大家对于b站的看法和思考，比如被频繁问b站几级。。。
3）其实一面表现得不是很好，面了差不多四五十分钟，真的太长了！某些表述过于冗杂，讲的太细节了，我自己都能感觉到面试官有点被说懵了，实习经历追问了好几个问题，貌似没太懂我在说啥。严重怀疑一面差点挂掉。。。大家引以为戒
4）后面到二面的时候，自己复盘的比较好了，能够提炼出经历的要点，联系自己的经验和具体例子与面试官互动，把面试官当成信息接收者去引导和尊重，自己都能感觉到面试氛围好多了~
5）整体的面试体验还是ok的，会有点安排不过来，还闹了个hr误安排了一个面试的乌龙。不过面试官很守时，很有耐心，问题和回答都很有b站风格；
6）我对b站确实比较关注，问了很多产品甚至是行业的相关问题，并且听完面试官的回答后，会结合自己的一些经历或思考进行总结。比如问了b站很火的黑神话悟空的case，聊了微信视频号的逻辑，谈了b站推荐算法同质化的问题和解决方向，这些肯定都是加分项，能体现出你确实在这个岗位有一定的沉淀和思考，很适合这个岗位。
另外有没有对b站内部比较了解的同学？求问一下工作强度、成长机会、工作氛围和待遇~
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