汇通达

面试过程:

所有面试流程在一个上午结束，就喜欢这种干脆利索的面试安排。整个面试分为三个部分，第一部分填写面试登记表，做纸质性格测试题。

第二部分为无领导小组群面，一组7-9人，辩论形式，正反方对抗，辩题为：线上or线下销售哪个更具优势，一轮之后双方互换观点继续对抗，最后整组合并一起讨论O2O融合的对策，最后形成统一意见。

第三部分，通过无领导小组考核的直接进入第三轮，和部门主管直接交流，这个环节主要考察应聘者对所投递岗位的认知，能力的匹配程度，所以提前要做好充分的准备吧。

面试官的问题：

问： 你熟悉哪些媒介宣传方式？列举一下。

答： 企业微博应该如何运营？

INDITEX CHINA

面试过程:

1. 先和HR聊下，对公司还有职位都有什么了解

2. 接着PR部门的manager会问一些类似的问题，然后会有一个角色扮演--一个有点难办的顾客想退换衣服

面试问题:

问为什么来INDITEX

答:答喜欢这个牌子

GUCCI

面试过程:

面试时要强调稳定度跟抗压性，因为职位突发状况很多，所以着重在这两个人格特质会很加分，另外要避开对时尚有热情等字眼，因为会让主管觉得你抱持着过多幻想来工作，认清后就会幻想破灭离去，在一开始就不会雇用你。

面试官的问题：

问： 为什么实习经验在一间公司所待时间都不长呢？

答： 我想在时尚产业多加尝试，找到最适合的职位，所以在这三段实习经验工作时间才都平均两个月。