碧桂园

面试过程:

1. 第一轮是群面，十个人一组，给的材料内容是华帝今年暑期的世界杯营销事件，有两个问题需要回答，一个是个人回答，一个是小组讨论回答。

2. 是面试官提问环节，大家轮流回答。

面试官的问题：

1.你认为这次营销事件是成功还是失败？谈谈个人看法，每人三分钟陈述。

2.你认为如何重塑华帝的品牌形象？小组讨论解决，25分钟。

3.你怎么看待品牌价值？

4.你为什么选碧桂园？

5.你为什么报这个岗位？

阳光100置业集团有限公司

面试过程:

1. 面试经过了三道：1.初试，2.复试，3.终面。

2. 第一道关其实主要是表达自己一个意向，聊一聊自己的经历，然后一起讨论一下与岗位相关的信息；

3. 第二道关其实是主管来与你面谈，谈岗位的预期和将来的发展；

4. 第三道关是人资或某高管与你面谈，谈薪水和你的要求和你能给公司带来的价值。

面试官的问题：

问你能给公司带来什么价值？

答回答得不好，但是还是扣题的，具体因为涉及到不便公开的信息，总之根据自己的能力和范围来回答就好了。

华润

面试过程:

1.群面：10个人的无领导小组面，两位hr在场。题目是从给出的四个选项里选出一个对公司最好的决策，相对简单，大多数人达成了一致，顺利说服两位提出异议的同学，组织好了发言逻辑，完成面试。面试结束后大概进了一半多一点左右，稍微观察了下，提出异议的两个人和一位没怎么说话的男生被刷了。

2.hr面，仔细询问了简历上的细节，问了对商业、对地产对看法等等。